M11 U3 S6 ALAJ - n bvcxd bgfvdc jhgrfd3th w twhr hr4 y3tw 54 hwgr4yj htwrgea 3hg4 t thwrg 43htgwr PDF

Preview

Summary

n bvcxd bgfvdc jhgrfd3th w twhr hr4 y3tw 54 hwgr4yj htwrgea 3hg4 t thwrg 43htgwr jythwgrefr 67h5b6yuntbrv ymku5jynhtbnu 6b5y3 unb k...

Description

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

MODULO 11 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ALONDRA ALVAREZ JIMENEZ [email protected] ES1821000706 LICENCIATURA EN DERECHO ACTIVIDAD INTEGRADORA

ACTIVIDAD INTEGRADORA Indicaciones 1. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea. 2. Resuélvelo a partir de la redacción de una demanda. 3. Guarda tu documento con la siguiente nomenclatura: M11_U3_S6_XXYZ, sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. 4. Adjunta tu archivo en la sección Tarea. 5. Espera la retroalimentación tu docente en línea.

El Señor Justo Pérez González fue contratado por escrito y por tiempo indeterminado por el C. Arnulfo Ávila Guzmán en su calidad de Gerente de recursos Humanos para prestar sus servicios personales y subordinados el día 23 de Mayo del año 1997 mil novecientos noventa y siete para la empresa “AUTOMOTRIZ FORCE S.A. DE C.V.”, como Mecánico en reparación de automóviles y camiones, trabajo que desarrollo con responsabilidad, probidad y honradez, pero es el caso que con fecha 23 de marzo del 2020 dos mil veinte, a las 14:00 horas, en las oficinas de la Gerencia de la Empresa, sito, Calle Teniente número 87, Colonia Nueva Chapultepec, el Gerente de la empresa Juan Pérez González lo despide argumentando que tenía más de tres faltas en una periodo de treinta días contados del 14 y 16 al 19 de marzo de dicho año, entregándole el aviso rescisorio correspondiente con todas las formalidades que exige el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, razón por la cual el trabajador acude a Usted para presentar su demanda en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje solicitándole demandando la reinstalación o cumplimiento de contrato de trabajo, acreditando el patrón la existencia de la causa y haber cumplido con las formalices del aviso. (Revisar el artículo 161 de la Ley Federal del Trabajo) DATOS:

GENERALES: Ubicación del centro de trabajo: Morelia, Michoacán Salario mínimo vigente: $ 123.22 (revisar si existe salario mínimo profesional)

DEL TRABAJADOR: Tipo de contratación: Por tiempo indeterminado Fecha de ingreso: 23 de mayo del año 1997 mil novecientos noventa y siete Fecha de despido: 23 de marzo del 2020 dos mil veinte. Tiempo laborado: 22 años, 10 meses. Salario mensual del trabajador: $ 9,000.00 Recibía ayuda de despensa quincenal: $ 100.00 Ayuda al transporte quincenal: $ 200.00 Pago quincenal por compensación adicional $ 1500.00 Vacaciones: Disfrutadas cada año Jornada de trabajo: sábado a jueves de 8:00 a 16:00 horas Descanso: viernes

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Licenciado en derecho ALONDRA ALVAREZ JIMENEZ , en mi carácter de apoderado legal del El Señor Justo Pérez González, personalidad que acredito en términos de la carta poder anexa al presente escrito, con cédula profesional número 987456123

expedida por la Dirección General de Profesiones de la

Secretaria de Educación Pública y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos el ubicado en calle FRANCISCO CAMACHO 31 ,

con el debido respeto comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito en representación del actor vengo a demandar de la empresa AUTOMITRIZ FORZE S.A, DE C.V. Con domicilio en Morelia Michoacán, y quienes se dedican a la prestación de servicios de Automotrices, el pago y cumplimiento de las siguientes: PR ESTAC ION ES

a).- LA REINSTALACION en el mismo puesto que venía ocupando el actor y como consecuencia de ello el cumplimento de su contrato de trabajo, en virtud del despido injustificado de que fue objeto b).- En relación al punto anterior el pago de los SALARIOS CAIDOS, a razón de salario diario integrado que se generen desde la fecha del injustificado despido de que fue objeto el actor y hasta el momento en que sea reinstalado materialmente. c)-. El pago de las horas extras generadas y no pagadas por los demandados de acuerdo a lo que se manifestara más adelante. d).- re instalación del actor con las momento de su despido

mismas prestaciones que tenía hasta el

d).- Para el supuesto caso de que la demandada se negase a reinstalar a la actor en su mismo puesto y condiciones de trabajo se demanda el pago de 20 días de salario diario integrado por año laborado. Fundo lo anterior en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho: HECHOS 1.- Con fecha23 de mayo del año 1977 el hoy actor fue contratado por la empresa demandada denominada Automotriz Forcé para que prestara sus servicios en el puesto de como Mecánico en reparación de automóviles y camiones, trabajo que desarrollo con responsabilidad, probidad y honradez 2. El horario de trabajo en el cual se venía desempeñando el actor al servicio del demandado fue en el comprendido de sábado a jueves de 8:00 a 16:00 horas.

3.- El salario que venía devengando la actor a últimas fechas fue de Salario mensual del trabajador: $ 9,000.00, Recibía ayuda de despensa quincenal: $ 100.00, Ayuda al transporte quincenal: $ 200.00, Pago quincenal por compensación adicional $ 1500.00. 4.- , pero es el caso que con fecha 23 de marzo del 2020 dos mil veinte, a las 14:00 horas, el Gerente de la empresa Juan Pérez González lo despide argumentando que tenía más de tres faltas en una periodo de treinta días contados del 14 y 16 al 19 de marzo de dicho año, entregándole el aviso rescisorio.

Por lo anteriormente expuesto,

A ESTA H. JUNTA, atentamente pido se sirva:

PRIMERO.- Tenerme por presentado en tiempo y forma, demandado en representación de la actora el pago de las prestaciones que se detallan en el proemio y hechos de la demanda en los términos antes expuestos.

SEGUNDO.- Radicar la presente demanda, señalando día y hora para que tenga verificativo la audiencia de Conciliación, demanda y excepciones; ofrecimiento y admisión de Pruebas en términos de lo dispuesto por el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, señalando fecha de audiencia dentro de los 15 días siguientes al en que se haya recibido el escrito de demanda, ordenando el respectivo emplazamiento a la demandada.

TERCERO.- En su oportunidad condenar a los demandados al pago y cumplimiento de las prestaciones reclamadas.

PROTESTO LO NECESARIO 23 de marzo del 2020 dos mil veinte

NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN SUSCRIBE EN REPRESENTACION DEL ACTOR.

REFERENCIAS:

Legislación • Código Federal de Procedimientos Civiles. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/6.pdf • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf • Ley del Seguro Social. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92_121115.pdf • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf • Ley Federal del Trabajo. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf • Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPCA_270117.pdf • Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de afiliación, clasificación de empresas, recaudación y fiscalización. www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSS_MACERF.pdf...