Mapa conceptual teorias administrativas y sus autores PDF

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS AUTORES

SHIRLY MARTINEZ ARDILA WILFRIDO ACOSTA CANTILLO SADY SANTANA SARMIENTO JOSÉ GREGORIO DIAZGRANADOS USCATEGUI

DOCENTE: BRENDA PORTILLO VASQUEZ

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4to SEMESTRE CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

BARRANQUILLA 6 DE SEPTIEMBRE DE 2020

Teoria Clasica: Su representante es Henry Fayol, indica que la administracion se realiza por varias etapas. Henry Fayol es conciderado uno de los fundadores de la administracion moderna, se preocupó por definir las funciones basicas de la empresa.

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Teoria Científica: Su representante es Frederick Taylor, La principal caracteristica de esta escuela es el uso del metoodo cientifico para descubir nuevos conocimientos

Teoría Humanista: Su representante es elton Mayo, quien en 1932 elaboró esta teoria desde una perspectiva conductista, considera al trabajador un hombre social.

Son las bases de las cuales parten los grandes empresarios para tener una idea de como dirigir en sus organizaciones de una forma mas eficiente, estas son:

Teoría del comportamiento: En 1950 Abraham Maslow elaboró esta teoría la cual se enfoca en la psicologia organizacional, esta es la teoria de las necesidades humanas, donde el hombre va cumpliendo sus metas en forma de piramide. Teoría X/Y: Douglas Mac Gregor elaboró esta teoria con una perspectiva mecánica, las y son positivas y las x son negativas. Teoría de la contingencia: Enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoria administrativa, ya que todo depende del enfoque contingente toda vez que existe una relacion funcional entre las condiciones del ambiente y las tecnicas administrativas adecuadas. Teoría Burocrática: Planteada por Max Weber, es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la decuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la maxima eficiencia en la busqueda de dichos objetivos.

Teoría Neoclásica: Elaborada por Peter Drucker en 1954, Esta teoría le asigna jerarquia a los conceptos clasicos de estructura, autoridad y responsabilidad...