Motivation, estime de soi PDF

Preview

Summary

Download Motivation, estime de soi PDF

Description

Motivation, estime de soi, utiles pour changer et évoluer 3 types de psychologie : santé, sociale et cognitive Schéma Introduction : C’est quoi la motivation ? Motivation : définition à prendre On parlera d’intensité, de l’investissement, de la force qu’il va déployer pour y arriver, l’anticipation, l’adaptation et la volition (processus qui gère la volonté) Elle se définit comme un ensemble d’éléments qui permettent à une personne d’adopter un comportement efficace dans une entreprise avec un engagement total et volontaire dans la réalisation des taches Petite histoire de la motivation : Hédonisme : capacité à se faire plaisir et à éviter le déplaisir Rationalisme : ce qui va nous permettre de comprendre un comportement Locke : qui est un associationniste, il va mettre en évidence que notre motivation est reliée aux actions que l’on mène et on conséquence de celle-ci. Les expériences sensorielles sont aussi très importante pour motiver son équipe Vallerand et Thill (1983) : Définition : c’est un construit hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes et externes produisant le déclenchement, la direction, l’intensité et la persistance du comportement. Schéma : faire des choix La motivation est un concept instable dans l’environnement. Elle aura une dimension : Psychologique : - Sociale - Cognitive - Émotionnelle Environnementale : - Professionnelle - Familiale - Relationnelle Exemple de facteurs de démotivation Voir schéma

Les facteurs de motivation au travail Voir schéma Il faut choisir son métier par passion afin d’avoir une estime de soi la plus forte. 1. Les différentes motivations a. La théorie des besoins Voir schéma...