Title | Perfil de puesto del asesor de ventas |
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Course | Gestión Comercial |
Institution | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
Pages | 3 |
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Nombre del Puesto
Técnica. Profesional: Administración Post grado: Especialización: Otros
Área
Gerencia
Supervisor Dpto. de Ventas Gerencia Comercial MISION DE PUESTO Supervisar el cumplimiento de los planes de negocio, de tal manera que se asegure del rendimiento de cada colaborador a su mando, asimismo se cumplan las metas propuestas del equipo. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO F: Frecuencia : Diaria (D), Interdiaria (I), Semanal (S), Mensual (M), Anual (A), Quincenal (Q) o Esporádica ( E )
Coordinar los planes de trabajo de los vendedores. (D) Elaborar el presupuesto semanal de la empresa. (M) Verificar los nuevos productos para la venta. (D) Conocer las necesidades de los diferentes tipos de clientes. (D) Orientar al vendedor sobre las indicaciones. (D) Supervisar el cumplimiento de labores del vendedor. (D)
Formación:
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
Trabajo en equipo Compromiso con los demás colaboradores Liderazgo Generar confianzaclaro con sus subordinados. Tiene el objetivo Predisposición solucionar Saber escucharpara y hablar poco. diferencias con los demás. Crear un espacio adecuado para estimular la mejora continua. Orientación a resultados Plantea objetivos claros Capacidad para trabajar a presión, Impulsa al crecimiento de la empresa.
Nombre del Puesto Asesor Comercial MISION DE PUESTO
Área
Gerencia
Dpto. de Ventas
Gerencia Comercial
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO F: Frecuencia : Diaria (D), Interdiaria (I), Semanal (S), Mensual (M), Anual (A), Quincenal (Q) o Esporádica ( E )
INFORMACION GENERAL
COMPETENCIAS APTITUDINALES Experiencias en posiciones similares
Rango de Edad:
Formación:
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
Nombre del Puesto
Área
Gerencia
MISION DE PUESTO
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO F: Frecuencia : Diaria (D), Interdiaria (I), Semanal (S), Mensual (M), Anual (A), Quincenal (Q) o Esporádica ( E )
INFORMACION GENERAL
COMPETENCIAS APTITUDINALES Rango de Edad:
Formación:
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
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