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Planeación estratégicapersonalNombre del módulo: El proceso administrativo vNombre:Matrícula:Asesor:Fecha:Misión, visión y valores para mi persona.Misión: Ser una persona dedicada en todos los puntos tanto personal comoprofesional; estar constantemente aprendiendo para ser una profesionalcompetitivo...

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Planeación estratégica personal Nombre del módulo: El proceso administrativo v2 Nombre: Matrícula: Asesor: Fecha:

Misión, visión y valores para mi persona. Misión: Ser una persona dedicada en todos los puntos tanto personal como profesional; estar constantemente aprendiendo para ser una profesional competitivo con valores. Visión: Ser un óptimo Administrador de la Mercadotecnia, trascendiendo con base a mi manejo como profesional, incursionando en nuevos negocios siendo jefe competitivo en el mercado. Valores:       

Honestidad Respeto Compromiso Responsabilidad Orden Puntualidad Amabilidad

Análisis FODA de mi persona. FORTALEZAS Adaptación al cambio Trabajo en equipo Comunicación asertiva Valores éticos y morales Responsable OPORTUNIDADES Observación y análisis del entorno Comenzar certificación tecnológica Apoyo familiar Acceso a nuevas tecnologías Conocer personas en el medio

DEBILIDADES Inseguridad Falta de organización Déficit de atención Constancia en ejercitación Impaciencia AMENAZAS Vivir lejos de la ciudad Carrera con alta demanda Inseguridad Tasa de desempleo alta Problemas políticos

Tres estrategias para que aproveche las oportunidades del medio ambiente para el logro de mis metas.

1. Primero que nada, se debe conservar un reacción positiva, entusiasta y optimista que se proyecte en mi personalidad debido a que la reacción que uno adopte podría ser proyectada de manera positiva o de manera negativa y por lo tanto va a ser aceptada por los individuos de nuestro alrededor. 2. Ser persistente para conseguir mis metas y concluir mis proyectos; aceptar el compromiso de consumar con mis obligaciones; ser disciplinado para ordenar mis actividades y que estas se realicen eficazmente; humildad para avanzar capacitándome y de esta forma mejorar mis áreas de oportunidades. 3. Para que cualquier elección que tome a lo largo de mi carrera profesional tendré que utilizar el estudio y la meditación de los pros y contras para lo que está bien o mal, con el objetivo de evadir errores que me puedan llevar al fracaso.

Proceso de dirección. Cursos y Talleres      

Capacitación y reclutamiento para adaptarse a la selección de personal en la era digital. Curso de 2 idiomas avanzados. (inglés-alemán) Curso de reglas y cálculo de nóminas. Curso de detección de mentiras en la selección de personal. Curso Indicadores de medición de Recursos Humanos. Clase de Informática avanzada. Incentivos

  

Reunión con amigos al finalizar objetivos. Celebración con familia. Comprar la prenda, objeto u accesorio como premio.

Proceso de control. Estrategia Mantener una actitud positiva.

Preventiva Organizar mis actividades diariamente para no

Concurrente Establecer un plan para organizar el horario y las

Retroalimentación Diariamente hare un seguimiento documentado de lo

sobrecargarme de trabajo y así evitar daños a mi salud.

actividades diariamente y si no da resultado cambiar por otra estrategia.

Actitud de análisis y de reflexión.

Esto ayudara a no cometer errores, por decidir mal y/o por un exceso de confianza.

Ser persistente, disciplinado y humilde.

Estas cualidades al ponerlas en práctica me ayudaran a que cumpla con mis objetivos y alcanzar el éxito.

Al tomar una decisión tendré que estudiar conscientemente las ventajas y desventajas que cada acción puede dar como resultado antes dar el último paso. Persistir en lo que me he propuesto la de terminar mi carrera, adquirir el compromiso de entregar a tiempo y en forma mis trabajos y tareas, ser disciplinado para mejorar mis estudios y obtener un incentivo positivo reflejado en mi calificación de cada módulo, continuar aceptando que no todo lo sé por lo que debo continuar capacitándome.

que se realizó y lo que no se logró realizar, esto me ayudara a exigirme para el cumplimiento de mis actividades. Evaluar los logros y dificultades semanalmente y sugerir propuestas de mejora en caso de que algo no dio el que resultado que se esperaba. Con el transcurso del tiempo se visualizarán los resultados obtenidos lo cual me ayudarán para continuar o detenerme cuando sea necesario. Para terminar los resultados obtenidos se medirán de acuerdo a las calificaciones obtenidas en cada módulo y esto me motivarán para seguirlos aplicando en los trabajos futuro.

Conclusión. A lo largo de este curso y en esta actividad me ayudo a buscar de forma más centrada cuáles son mis fines, qué fortalezas y debilidades requiero trabajar para que el enfoque sea añadido de forma valorativa y logre canalizar mis ideas de manera positiva, debo trabajar más en continuar preparándome, aprovechar la posibilidad de trabajar en el área de marketing, a lo largo de mi carrera profesional

aprendió a mejorar las interacciones interpersonales de forma interna y externa, comerciar para poder hacer el propósito, manejar niveles de frustración de manera objetiva continuamente enfocando mis metas en la interacción a la compañía donde me desempeñe.

Referencias. Gestión, R. (2019, 2 enero). ¿Cómo escribir la misión y visión de una empresa? Gestión. https://gestion.pe/economia/empresas/escribir-mision-vision-empresa-valores-exito-responsabilidadnnda-nnlt-254129-noticia/#:%7E:text=La%20visi%C3%B3n%2C%20misi%C3%B3n%20y %20valores,c%C3%B3mo%20podr%C3%A1s%20alcanzar%20tus%20objetivos.&text=Define%20la %20identidad%20de%20una,futuro%20que%20tiene%20como%20compa%C3%B1%C3%ADa.

Pursell, S. (2021, 25 noviembre). Análisis FODA personal: definición, pasos y ejemplos. Hubspot. https://blog.hubspot.es/marketing/foda-personal Pérez, J. V. C. C. J. Y. (2021, 7 diciembre). Etapas del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. gestiopolis. https://www.gestiopolis.com/etapas-del-proceso-administrativo/#: %7E:text=La%20direcci%C3%B3n%20como%20etapa%20del,la%20supervisi%C3%B3n%20y%20la %20motivaci%C3%B3n....