UVEG Practica final Planeación estratégica personal subir PDF

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Desarrollo. Realiza lo que se te pide a continuación y fundamenta tus propuestas con los contenidos del Módulo. A. Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como profesionista. Misión: Ser administrador teniendo la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a l...

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Desarrollo. Realiza lo que se te pide a continuación y fundamenta tus propuestas con los contenidos del Módulo. A. Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote como profesionista. Misión: Ser administrador teniendo la capacidad de tomar decisiones que orienten efectivamente a la empresa, además de usar eficazmente los recursos que posee la empresa para alcanzar los objetivos primordiales como son la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente como para sus partes relacionadas. Visión: Ser una persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera como lo es la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde mis objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución. Valores: 

Honestidad.



Solidaridad.



Verdad.



Responsabilidad.



Equidad.



Libertad.

B.

Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco

fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas. Fortalezas: 1. Resolución de problemas 2.Adaptacion al cambio 3. Buen desempeño en el uso de tecnología 4.Uso de programas de oficina 5.Gusto por el aprendizaje Debilidades: 1.Falta de experiencia en el ramo administrativo 2.Falta de aceptación y compromiso 3.Tiempo insuficiente 4.Acatar ordenes 5. Ausencia de diciplina de un horario Oportunidades: 1.Apoyo moral de mi familia 2.Convivencia con compañeros 3.Posibilidad de trabajar en varias ramas de mi carrera 4.Posibilidad de abrir un negocio propio 5.Continuar desarrollando mis competencias

Amenazas: 1.Crecimiento de la competencia laboral 2.Estancamiento o recesión de la economía 3.Accidentes que promuevan daños físicos o psicológicos 4.inseguridad y agresividad del entorno 5.Daños climatológicos a mi estancia de trabajo o a mi entorno

C. Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del medio ambiente para el logro de tus metas. 1.Percistencia: Al ser persistente nuevas ideas nacerán de forma espontánea. 2.Paciencia: Tener paciencia y comprender que nada de lo que nos rodea se hizo de un día a otro. 3.Positivismo: Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podre estar abierto para cualquier oportunidad que se me presente D. Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en logros.

Proceso de dirección “La dirección es la ejecución de todas las fases del proceso administrativo mediante la conducción y orientación de los recursos, y el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión de la empresa” Lourdes, M. (2013). Trabajo en la empresa. Ciudad de México: PEARSON. Tomando en cuenta mi postura ante grupos o equipos de trabajo, son necesarios la toma de dos cursos. ● Curso de liderazgo: conjuntos de habilidades y técnicas que me permitan dirigir de una manera adecuada y optima a los subordinados ● Curso de toma de decisiones: Esta

etapa es llamada el motor de las

negocios ya que una adecuada selección de alternativas depende de gran forma al éxito de cualquier organización

Programas de incentivos Logros

Concluir la universidad

Incentivos

Obtención de un trabajo

con un buen promedio y con mayor jerarquía haber desarrollado el

dentro de una empresa

perfil de egreso del

lo cual conlleve una

alumnado que tiene la

mayor remuneración

universidad

Concluir el curso de

Postularme para un

japonés, aprendiendo a

viaje que ofrece la

hablarlo, leerlo y

UVEG, el cual consiste

escribirlo de la manera

en realizar las prácticas

correcta, garantizando

profesionales en Japón.

así un dominio del 100%

Haber retenido la mayor cantidad de conocimientos durante mi trayectoria

Crear mi propia

académica que me

empresa

permitan elaborar la creación de distintos proyectos

Proceso de control “Fase del proceso administrativo a través del cual se establecen estándares para evaluar los resultados obtenidos, con el objeto de corregir desviaciones,

prevenirlas y mejorar continuamente las operaciones” Lourdes, M. (2013). Trabajo en la empresa. Ciudad de México: PEARSON.

Estrategias clave

Control

Control

Control de

anticipado

concurrente

retroalimentación

Definir cuáles son mis principales necesidades que Adquisición de nuevas tecnologías

busco satisfacer para mi desarrollo profesional y no buscar tecnología por

Seleccionar los

Hacer un análisis

aparatos,

sobre los

dispositivos,

conocimientos que

software o

adquirí y los que

aplicaciones que

tenía como meta

solicito, para

aprender para

proceder a

determinar si

adquirirlos.

cumplió con mis necesidades.

moda.

Determinar la actividad de interés a realizar para evitar Financiamiento familiar

gastos innecesarios realizando un análisis de prioridades.

Hacer un

Realizar una

presupuesto de

autoevaluación en

costos de

base a las

colegiatura,

habilidades que

transporte y/o

debería haber

material que

adquirido durante

pueda necesitar.

la actividad.

Determinar cuál de las opciones restantes cumple

Búsqueda de empleo

Establecer

Mandar

con mis

empresas en

currículum vitae

expectativas

donde haya

a cada una de

acerca de las

interés por

las opciones

labores que se

laborar para

establecidas y

realizan en la

evitar trabajos no proceder a una

empresa, tomando

deseados.

etapa de espera

en cuenta la

para entrevistas.

remuneración

Medición de cumplimiento de los objetivos 1. Realizar un cuadro donde se listen por un lado los requerimientos que necesito para desempeñar correctamente las actividades o conocimientos que me proponga y a un costado ir marcando las que voy obteniendo. 2. Realizar un presupuesto total para poder desempeñar la actividad que mejor opción considere y hacer un conteo del dinero con el que se me sea proporcionado y determinar si es suficiente para la inscripción de alguna actividad extraescolar. Posteriormente poner en práctica los conocimientos obtenidos. El resultado será satisfactorio con base en la calificación del encargado(s) del curso. 3. Realizar un envío de currículum vitae a las empresas de interés, posteriormente descartar las empresas des que no reciba llamado a una entrevista. Al presentarme a las entrevistas realizar un cuadro de ventajas y desventajas para comparar las opciones restantes. Finalmente elegir el nombre de la empresa que cumpla con las actividades y necesidades que

mejor considere. De esta manera de un listado de varias opciones quedará la empresa elegida y esa determinará el cumplimiento del aprovechamiento de las oportunidades.

Conclusión El desarrollo de la misión, visión, valores y FODA permiten realizar un análisis de las actitudes y métodos que se tiene que seguir, ya que esto sirve como guía al cumplimiento de las actividades de la empresa, en este caso, de las actividades personales, así como de alcanzar los objetivos y metas propuestos. “Hacer un DOFA personal te permite tener conciencia de quién eres y cuál es tu ruta para mejorar continuamente. Te permite tejer objetivos más claros para alcanzar los sueños olvidados o dejados en segundo plano.” Kaizen Éxito. Accedido el día 26 de febrero,2019, desde https://kaizenexito.com/dofa-personal/ Tras el análisis y realización de diversas actividades en esta unidad, puedo deducir que el proceso administrativo (Conformado por 4 etapas: Planeación, organización, dirección y control) permite al gerente, administrador, ejecutivo, o empresario manejar eficazmente una organización y consiste en estudiar la administración y comprender que ésta, está integrada por diferentes etapas. “El proceso administrativo es el conjunto de acciones que sientan las bases del funcionamiento de toda empresa.” La importancia. Accedido el día 26 de Febrero, 2019, desde https://la-importancia.com/proceso-administrativo/

Referencias ● Lourdes, M. (2013). Trabajo en la empresa. Ciudad de México: PEARSON. ● Kaizen

Éxito.

Accedido

el

día

https://kaizenexito.com/dofa-personal/

26

de

Febrero,2019,

desde

● La importancia. Accedido el día 26 de Febrero, 2019, desde https://la-

importancia.com/proceso-administrativo/

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