Psychologische Diagnostik - Persönlichkeitstests und Fragebögen PDF

Preview

Summary

Sommersemester 2020...

Description

Psychologische Diagnostik 1. PERSÖNLICHKEITSTESTS UND - FRAGEBÖGEN

1. MESSUNG UND ERFASSUNG VON PERSÖNLICHKEITSMERKMALEN Persönlichkeit: Verhaltenskorrelat, die mehr oder weniger feste überdauernde Organisation des Charakters, des Temperaments, des Intellekts und des Körperbaus eines Menschen beschrieben Persönlichkeitseigenschaft: überdauerndes Merkmal, in dem sich Menschen unterscheiden

Diagnostische Verfahren zur Messung der Persönlichkeit 2

Zugangsformen, um Persönlichkeitsmerkmale zu verfassen:

T-Daten: werden aus Testergebnissen abgeleitet (Labortests, objektive Testsituation) Q-Daten: Informationen aus Selbstbeobachtungen (Fragebogen L-Daten: beziehen sich auf Lebenslaufdaten einer Person, enthalten Informationen aus Fremdbeobachtungen Persönlichkeitstest è è è è

Spezifische Antwortvorgaben (4 sind zu wenig) Fragestellung der Items schlecht gewählt (Doppeldeutigkeit, ungenau, unverständlich) Viele Fragen bedeuten dasselbe Neutrales Feld als Antwortvorgabe fehlt

2. OBJEKTIVE PERSÖNLICHKEITSTESTS Objektive Tests zur Messung der Persönlichkeit sind Verfahren, die unmittelbar das Verhalten eines Individuums in einer standardisierten Situation erfassen, ohne dass dieses sich in der Regel selbst beurteilen muss. Die Verfahren sollen keine Augenscheinvalidität haben. Merkmale für Objektive Persönlichkeitstests (OPTs) - Verhalten wird in standardisierter Situation erfasst - Verhalten ist Indikator eines Persönlichkeitsmerkmals - bei dem Verhalten handelt es sich nicht um eine (subjektive) Selbstbeurteilung - Testperson erkennt das Messprinzip nicht (Undurchschaubarkeit) OPTs stellen eine eigene Kategorie von Verfahren zur Messung von Persönlichkeistmerkmalen dar: Leistungstests, die Persönlichkeitsmerkmale erfassen (anders als Intelligenzestes, also keine Fähigkeiten, Fertigkeiten oder Kenntnisse werden erfasst)...