Sociograma y test sociometrico Practica de aula 2021-2022 PDF

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Informacion con la que se puede realizar la practica del sociograma que puede entrar en el examen...

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EL TEST SOCIOMÉTRICO Nociones previas El test sociométrico es un instrumento que trata de analizar y medir las relaciones humanas de carácter afectivo, grupos donde es esencial que todos los individuos se conozcan entre sí. Es por ello por lo que es preciso que el gru no sea muy grande, considerándose ilógico el empleo de esta técnica si el número de sus integrantes supera treintena de personas. Los tipos de relaciones sociales que se pueden analizar mediante esta técnica son las relaciones de atracción en cada uno de los miembros, las relaciones de rechazo entre los mismos, la percepción de las relaciones afecti positivas entre dichos miembros y, por último, la percepción de las relaciones afectivas negativas (Arruga i Valeri, 19 Clemente, 1985a, 1985b; Visauta, 1989). Sin embargo, y a pesar de que el test sociométrico es idóneo para la medic de relaciones afectivas tanto positivas como negativas, son muchos los autores que han argumentado la preferen respecto a no utilizar el instrumento para la determinación de la afectividad negativa, sea real o perceptiva, sobre to para no producir rechazos al instrumento, y evitar el surgimiento de un clima social adverso en el grupo. La aplicación práctica del test consiste en que todos los individuos que componen el grupo respondan en una hoja blanco a un máximo de cuatro preguntas que se detallan a continuación (si no existen evaluaciones negativas, sólo formularían las preguntas 1 y 3): 1) Indica a aquellos compañeros de tu grupo a los que elegirías para ............ 2) Indica a aquellos compañeros de tu grupo a los que no elegirías para ............ 3) Indica a aquellos compañeros de tu grupo que crees que te han elegido para ......... 4) Indica a aquellos compañeros de tu grupo que crees que no te han elegido para ....

En el lugar de los puntos suspensivos debe figurar el criterio elegido por el investigador, es decir, algún tipo de tare actividad para la que el grupo se puede reunir. El problema del criterio es un tema delicado, y de hecho las evaluacion efectuadas por los sujetos suelen variar en función de los mismos; de hecho, el elegir un criterio adecuado implica do al test de la autenticidad y del realismo pertinentes. Habitualmente se recomienda utilizar más de un criterio, siendo correlaciones intercriteriales, por regla general, de valores que oscilan entre 0.70 y 0.90; en cualquier caso, no convie abusar del número de criterios, ya que dicho hecho supondría el cansancio y el aumento de error por parte de sujetos. A la hora de elegir los criterios pertinentes, es conveniente tener presente la distinción de Jennings entre aquellos q implican aspectos basados en características de personalidad respecto de los otros miembros del grupo, y los q implican papeles funcionales de dichos miembros; es decir, entre criterios de «psicogrupo» y criterios de «sociogrup Otros autores, como es el caso de Chaix-Ruy (1960), proponen la utilización de cinco criterios: Un criterio de trabajo. Un criterio sexual. Un criterio de juego. Un criterio de popularidad en general. Un criterio cultural o cognoscitivo. Por su parte, Schaag-Rey aconseja tres criterios: Un criterio de trabajo intelectual (T.l.). Un criterio de trabajo práctico (T.P.). Un criterio de vida en común (D.).

La aplicación de varios criterios a un mismo grupo manifiesta cómo, a medida que la orientación del criterio cam desde finalidades de tipo práctico a aspectos de carácter más afectivo y emociona l, se van produciendo variacio

anterioridad están formuladas de acuerdo con esta concepción. La segunda de las posibilidades consiste en pedirle máximo de respuestas posibles por pregunta, limitando por tanto las posibilidades reales de concordancia con realidad; esta última versión, también denominada como de ordenación de pares, en última instancia, puede implica ordenación de todos los sujetos del grupo, dejando de tener sentido la distinción entre las preguntas que implic aspectos positivos y las que implican aspectos negativos.

El sociograma, la matriz sociométrica y las estructuras sociométricas más comunes El sociograma es la representación gráfica de los resultados obtenidos en la aplicación del test sociométrico. Es pos realizar un sociograma para cada una de las preguntas, o si se desea se pueden jumar varias preguntas en un mis dibujo, para lo cual será necesario emplear algún sistema que permita diferenciar cada una de las informaciones. más habitual será lo siguiente:

Utilizar grafos continuos de color negro o azul para las elecciones entre los sujetos. Utilizar grafos continuos de color rojo para los rechazos entre los sujetos. Utilizar grafos discontinuos de color negro o azul para las percepciones de elecciones entre los sujetos. Utilizar grafos discontinuos de color rojo para las percepciones de rechazos entre los sujetos. Los sociogramas pueden ser «circulares», que son aquellos en los que los sujetos se sitúan bordeando el interior una circunferencia, o «blancos», si existe una serie de círculos concéntricos, de forma que en el círculo más interior sitúan los sujetos que han recibido mayor número de elecciones (o de rechazos, de percepciones de elecciones, o percepciones de rechazos, según qué pregunta utilicemos para el análisis); en el siguiente círculo, más externo que primero, se situarían aquellos sujetos que han recibido una elección menos que los del círculo anterior, y así hasta sit dentro del último círculo a aquellos sujetos que no han recibido ningún tipo de elecciones. Para ejemplificar estos tipos de tests sociométricos, se puede examinar el gráfico 2.

Por su parte, la matriz sociométrica es una tabla de datos que recoge la información que se puede observar mediante dibujo del test sociométrico; mientras que el test sociométrico sería la representación gráfica de los resultados, la ma sociométrica representaría los mismos de forma simbólica. Por otra parte, al disponer la información de nuestro gru en forma de matriz es posible realizar una serie de cálculos matemáticos que luego se especificarán.

La matriz sociométrica recibirá el nombre de sociomatriz, y es una matriz cuadrada N · N donde N es el número sujetos. Cada una de sus filas indica las emisiones que real iza cada sujeto, mientras que en cada columna se sitúan recepciones de dichos sujetos. Así, puesto que las preguntas 1 y 2 hacen referencia a personas del grupo que el suj

Elecciones: E Rechazos R Per cepci6n de elecciones: ( Percepci6n de rechazos: [ De esta manera, si leemos la sociomatriz por filas y nos encontramos con que en la fila correspondiente al sujet figura una E a la altura de la columna 3, quiere decir que el sujeto 4 ha elegido al 3 para un criterio determinado; embargo, si en la columna del sujeto 5 figurara una R a la altura de la fila del sujeto 2, sería indicativo de que el -sujet ha recibido un rechazo del sujeto 2; si en la fila del sujeto 6 figura un paréntesis a la altura del sujeto 1, sería indica de que el sujeto 1 espera ser elegido por el sujeto 6; y si en la columna del sujeto 8 figura un corchete a la altura de fila del sujeto 2, esto indica que el sujeto 8 espera ser rechazado por el 2. Por otra parte, existirán percepcio correctas (es decir, concordantes con la realidad), cuando dentro de una casilla de la sociomatriz coincidan la letra con un paréntesis, lo que se indica de la siguiente manera: (E); o bien si coincide la letra R con un corchete -[R]-. Lo normal, sin embargo, será que la sociomatriz solo posea valores correspondientes a las preguntas de carác positivo (1 y 3), de forma que se indica con el número «l» la existencia de relación positiva, y con el «O» la no existen de relación. A continuaci6n se ofrecen dos ejemplos de sociomatrices, una de ellas con los cuatro signos, y siguientesolocon unos y ceros, es decir, dondesoloquedan reflejadas las preguntas 1 y 3 (gráfico 3). Por último, nos referimos en este apartado a las estructuras o configuraciones sociométricas más comunes, hacien referencia las mismas a un solo sujeto, a un subgrupo, o al grupo en su conjunto. Dado que las subgrupales se defin por la composici6n general del grupo, señalaremos por un lado las individuales, y por otro las grupales. Respecto a individuales, las más comunes son las siguientes:

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Sujeto popular: es aquel que recibe muchas elecciones de los demás miembros del grupo.

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Sujeto estrella: es aquel que es popular en varios de los criterios utilizados.

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Sujeto líder: es aquel que emite un gran número de elecciones hacia los demás,

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estando conectado con la mayor parte de ellos, y en el menor número de pasos posible.

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Sujeto rechazado: es aquel que recibe un gran número de rechazos de los demás miembros del grupo.

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Sujeto desatendido: es aquel que recibe pocas elecciones de los demás, y que además elige a muchas personas del grupo.

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Sujeto ignorado: es aquel que recibe pocas elecciones, pero que elige a un número intermedio de las mismas

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Sujeto aislado: es aquel que recibe pocas elecciones, y que elige a su vez a muy pocas persona s del grupo.

Respecto a las estructuras grupales, las más importantes que se reseñan en la literatura son las siguientes:

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Pareja: Es la estructura compuesta por dos individuos que se eligen mutuamente entre sí

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Triángulo: Es la estructura de tres individuos que se eligen entre sí, aunque sus relaciones no sean recíproca

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Cadena: Estructura de sucesión de elecciones entre varios miembros del grupo, sin que sea necesaria reciprocidad. El orden de la cadena indica el número de sujetos que une, y es siempre menor que dicho núm de sujetos en una unidad. Así, la cadena más corta es la de orden 1, y enlaza sólo a 2 sujetos entre sí cadena de orden 2 enlaza a 3 sujetos, etc.; en general, la cadena de orden N-1 enlaza a N sujetos.

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Clique: Se trata de un subgrupo formado por 3 o más personas que se eligen todas ellas recíprocamente en sí. Para la existencia de esta estructura se requiere, además, que ningún miembro de la misma po

de sujetos en una unidad. Así, la cadena más corta es la de orden 1, y enlaza sólo a 2 sujetos entre sí; la cad de orden 2 enlaza a 3 sujetos, etc.; en general, la cadena de orden N-1 enlaza a N sujetos. 

Clique: Se trata de un subgrupo formado por 3 o más personas que se eligen

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todas ellas recíprocamente entre sí. Para la existencia de esta estructura se requiere, además, que ning miembro de la misma posea relaciones de pareja con otros miembros externos a la clique.

Los valores y los índices sociométricos Mediante la utilización de la información que se posee en la sociomatriz, se puede calcular una serie de valores y de índices sociométricos. La diferencia entre ambos es que el valor sociométrico depende de cada grupo (en concreto, del número de sujetos que componen cada grupo), mientras que el índice sociométrico no posee dicha limitación, siendo comparable de uno a otro grupo. Por otra parte, existen valores e índices de carácter individual (si se calculan para cada sujeto) y grupal (si se calculan para el conjunto del grupo). A continuación, se expone, para cada uno de ellos, su definición y su forma de operativización. . Valores sociométricos individuales Se: Estatus de elecciones: Se define como el número de elecciones que recibe cada miembro del grupo. Operativamente, se obtiene sumando el número de letras E, es decir, de elecciones, que posee cada sujeto en su columna. Sr: Estatus de rechazos: Se define como el número de rechazos que recibe cada miembro del grupo. Operativamente, se obtiene sumando el número de letras R, es decir, de rechazos, que posee cada sujeto en su columna. Ee: Expansividad de elecciones: Indica lo expansivo que es cada sujeto a la hora de emitir elecciones. Se operativiza contabilizando el número de letras E que existen en la fila de cada uno de los sujetos. Er: Expansividad de rechazos: Indica lo expansivo que es cada sujeto a la hora de emitir rechazos. Se operativiza contabilizando el número de letras R que existen en la fila de cada uno de los sujetos. Pe: Percepción de elecciones: Indica el conjunto de individuos por los que cada sujeto se cree elegido. Es un índice perceptivo, que se calcula sumando el · número de paréntesis que existen en la columna de cada sujeto. Pr: Percepción de rechazos: indica el conjunto de indi viduos por los que cada sujeto se cree rechazado. Es un índice perceptivo, que se calcula sumando el número de corchetes que existen en la columna de cada sujeto. PAe: Percepción acertada de elecciones: Se define como el conjunto de individuos por los que un sujeto se cree elegido, y que además le eligen en la realidad. Su cálculo se realiza analizando las columnas de la sociomatriz; en el caso de que en ésta aparezca un paréntesis «relleno» de la letra E, existiría una percepción acertada, por lo que sumando el número de (E) para cada columna hallaríamos este valor para cada sujeto. PAr: Percepción acertada de rechazos: Se define como el conjunto de individuos por los que un sujeto se cree rechazado, y que además le rechazan en la realidad. Su cálculo se realiza analizando las columnas de la sociomatriz; en el caso de que en ésta aparezca un corchete «relleno» de la letra R, existiría una percepción acertada, por lo que sumando el número de [R] para cada columna hallaríamos este valor para cada sujeto. Re: Reciprocidad de elecciones: Se define como el número de elecciones que un

sujeto emite, y que a la vez se ven contestadas por emisiones recíprocas de sus compañeros. Es decir, se trata del número de elecciones recíprocas que posee cada sujeto. Su forma de cálculo puede ser por filas o por columnas hallando si existen letras E simétricamente en las diversas casillas a partir de Rr: Reciprocidad de rechazos. El sujeto emite, y que a la vez se ven contestados por emisiones recíprocas de sus compañeros. Es decir, se trata del número de rechazos recíprocos que posee cada sujeto. Su forma de cálculo puede ser por filas o por columnas, hallando si existen letras R simétricamente en las diversas casillas a partir de la línea descrita por la diagonal principal de las sociomatriz. le: Impresión de elecciones: Se define como el conjunto de miembros del grupo que esperan verse elegidos por cada uno de los sujetos; por tanto, expresaría la «reputación» sobre la expansividad del sujeto. Operativamente, se calcula sumando los paréntesis que existen en cada fila. · Ir: Impresión de rechazos: Se define como el conjunto de miembros del grupo que esperan verse rechazados por cada uno de los sujetos; por tanto, expresaría la «reputación» sobre la expansividad negativa del sujeto. Operativamente, se calcula sumando los corchetes que existen en cada fila. OS: Oposición de sentimientos: Indica el contraste que se presenta entre los teles de los sujetos; es decir, se produce cuando un sujeto emite una elección hacia otro sujeto, mientras que este último emite un rechazo hacia el primero. Operativamente, se calcula, bien por filas o por columnas, examinando de nuevo las casillas simétricas respecto a la diagonal principal de la sociomatriz, y contabilizando el número de veces que una letra E es simétrica de una letra R, y viceversa. FP: Falsa percepción: Indica el contraste que se establece entre el tele de un sujeto y la forma en que es percibido por su destinatario. Así, establece un juego entre la realidad y la percepción; si un sujeto espera recibir una elección de otro sujeto, pero éste o no emite nada hacia él o le rechaza (es decir, no coincide lo esperado o perceptivo con la realidad), se produciría una falsa percepción. Operativamente, se mide contabilizando en cada columna el número de paréntesis vacíos (es decir, sin ninguna letra dentro), el número de corchetes vacíos, el número de paréntesis con la letra R, y el número de corchetes con la letra E. Is: Indiferencia Social: Se define como el conjunto de teles que el sujeto no emite. Para el cálculo de este valor se suma en cada fila el número de casillas en las que no existe ninguna letra E o R. Ds: Desconocimiento social: Indica lo conocido o desconocido que es cada sujeto dentro del grupo. Se calcula contabilizando en cada columna el número de casillas que no tienen ni E ni R.

INDICES SOCIOMÉTRICOS INDIVIDUALES Pop: Popularidad: Indica lo popular que es cada sujet9. Su cálculo se realiza mediante la siguiente fórmula:

Ant: Antipatía: indica lo «antipático» que es cada sujeto. Operativamente, se calcula mediante la siguiente fórmula:...