Sociologia,capitolo 9 razza ed etnia PDF

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sociologia generale sintesi del capitolo 9 libro sociologia generale...

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RAZZA ED ETNIA • Razza=definizione sociale sulla base di alcune caratteristiche fisiche e biologiche reali o presunte (es. colore della pelle o dei capelli). Si basa su differenze corporee presunte o reali, consiste in ciò che le persone definiscono come razza, piuttosto che in differenze fisiche di base. • Gruppi etnici socialmente definito, ma sulla base di alcuni reali o presunte caratteristiche culturali, come la lingue, le tradizioni, la religione, le pratiche culturali. Hanno i confini relativamente chiari e tendono a durare nel tempo, sono riconosciuti come distinti dagli altri, da colore che si vedono come parte del gruppo etnico e da parte degli estranei. • Le razze sono spesso considerate gruppi etnici e i gruppi etnici sono spesso considerati razze • Il pensiero storico sulla razza o Concetto di razza ha una storia antica, ha assunto diverse forme nel corso dei secoli, ma è sempre un modo per differenziare tra gruppi di persone e creare gerarchie che danno potere ad alcuni e non ad altri razza ha giocato ruolo fondamentare in conquiste imperiali (es.) razionalizzazione di questo modello di dominazione includevano spiegazioni scientifiche e culturali o Spiegazioni scientifiche ▪ Le idee popolari sulla razza sono state integrate con giustificazioni razionali ▪ Si crearono schemi di classificazione in base alla razza (variavano da un minimo di 4 d un massimo di 30 o + razze diverse) ▪ Differenze biologiche servirono per giustificare scientificamente l’ineguale distribuzione della ricchezza, del potere, del prestigio, dell’accesso alle risorse e delle opportunità di vita • Es. “origine della specie” di Charles Darwin categorie razziali considerate analoghe alle specie nel regno animale lavoro di Darwin venne studiato anche da Herbert Spencer darwinismo utilizzato per spiegare che le differenze razziali erano il risultato di differenze evolutive tra le razze (una razza era meglio dell’altra, una peggio a causa dell’evoluzione) altri studi portarono all’idea che le razze potrebbero essere distinte le une dalle altre sulla base del loro patrimonio genetico o Spiegazioni culturali ▪ Spiegazioni basate su fattori culturali come la religione, la lingua e le origini nazionali sono maggiormente prevalenti oggi • La fluidità delle categorie razziali o Uno dei motivi per cui i sociologi considerano il concetto di razza con scettiscismo è che non vi è nulla di intrinseco a qualsiasi gruppo razziale che lo renda diverso da qualsiasi altri la razza è un concetto sociale fluido e dinamico o Es. regola dell’ipodiscendenza/regola di una sola goccia/regola di un antenato nero ▪ Quantità di sangue africano che una persona aveva era considerato così importante per la società in quel momento che diverse varianti furono codificate in leggi degli Stati Uniti si poteva essere anche solo 1/4, 1/8 neri, avere quindi antenati lontani, ma doveva essere segnalato al momento del censimento

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Si poteva avere “sangue nero”, ma “passare per bianco””, avendo, ad esempio, caratteristiche caucasiche si entrava nel gruppo privilegiato e si raccoglievano i benefici di questo Sud Africa esistevano tre categorie razziali: bianco, nero e di colore In Paesi dell’America Latina, in particolare in Brasile, la razza è una questione di gradazioni tra il bianco e il nero I dati sono stati raccolti dagli Stati Uniti dal primo censimento nel 1790 (categorie che sono cambiate nel tempo); fino al 1970 agli individui non era permesso scegliere la propria razza

Identità etniche e razziali o Molte persone provenienti da gruppo razziali ed etnici oppressi arrivano ad identificarsi in qualche misura con il gruppo dominante. Potrebbero adottare i valori culturali e le pratiche della razza dominante es. gli immigrati imparano la lingua locale (molto spesso abbandonando la propria), cambiano i propri nomi. Dall’altra parte, invece, molti di quelli che sono di una razza o di un gruppo etnico subordinato hanno orgogliosamente accolto la loro eredità razziale o etnica. L’etnia è una percezione relativa a chi si è al gruppo a cui si appartiene=>identità è al centro dei legami sociali RELAZIONI TRA MAGGIORANZA E MINORANZA o Esistono gruppi o categorie dominanti e quelli subordinati i primi sono inclini a sfruttare e in alcuni casi a danneggiare i membri del secondo gruppo o Censimento del 2010 ha chiamato questa situazione demografica con il termine di popolazione di maggioranza-minoranza ”più del 50% della popolazione è parte di un gruppo di minoranza” NB! Bisogna guardare bene alla definizione sociologica di maggioranza e minoranza che NON si basano sulla dimensione numerica di un gruppo, ma piuttosto si basano sul denaro, il prestigio e il potere. -->definizione del teorico sociale classico Max Weber o Gruppo di minoranza è in una posizione subordinata in termini di ricchezza, potere o prestigio (status) o Gruppo di maggioranza è in posizione dominante su tali dimensioni La costruzione sociale della differenza o Insistenza su significative differenze tra maggioranza e minoranze persiste tutti gli status di maggioranza e minoranza sono il prodotto di definizioni sociali, tra cui le definizioni sociali di tratti apparentemente oggettivi o Stereotipi, pregiudizio e discriminazione ▪ Stereotipo = generalizzazione su un’interna categoria di persone. Gli stereotipi appaiono di frequente nell’interazione sociale quotidiana. Gli stereotipi costituiscono le basi del pregiudizio e della discriminazione ▪ Pregiudizio = attitudini, credenze e sentimenti negativi nei confronti delle minoranze

Discriminazione = trattamento sfavorevole delle minoranze, che proviene dagli stereotipi negativi del pregiudizio. Questa può avvenire sia formalmente (es. sul posto di lavoro) sia informalmente (es. situazioni sociali) è sempre un comportamento manifesto. o Non per forza discriminazione e pregiudizio si verificano assieme (persone possono avere pregiudizi senza discriminare e non necessariamente agiscono sulla base dei loro pregiudizi), ma spesso interagiscono tra loro oggi la discriminazione è messa fuori legge, mentre pregiudizio è stato più difficile da sradicare o Molte minoranze devono ancora affrontare stereotipi negativi che si portano dietro da epoche meno illuminate. Immaginario bianco o costruzione sociale razzista della differenza ha un effetto cumulativo che può alienare, togliere potere e opprimere psicologicamente i membri dei gruppi di minoranza. Maggioranza non deve sperimentare discriminazione o pregiudizio e può avere difficoltà a simpatizzare con i membri dei gruppi minoritari i membri della maggioranza non devono prendere in considerazione più volte se le loro esperienze quotidiane riflettono o meno le discriminazioni e i pregiudizi. Intersezionalità o Molti gruppi possono essere descritti come gruppi minoritari e gli individui possono appartenere a più di uno di questi gruppi-->esperienze e problemi come un tipo di minoranza si sovrappongono e si intersecano con altri comuni ad altri tipi di minoranze esperienze da esaminare sotto il titolo più ampio di intersezionalità=idea che i membri di un dato gruppo di minoranza sono condizionati dalla natura della loro posizione in altre collocazioni di disuguaglianza sociale gli svantaggi si moltiplicano, così come i loro effetti (es. transessuali, che da uomini diventano donne, appartenenti ad una minoranza razziale suoi svantaggi si accumulano nel corso del tempo) o Teoria critiche della razza e del razzismo ▪ Teorici di questa prospettiva sostengono che la razza continua a contare a livello globale e che il razzismo continua ad influenzare negativamente le persone di colore USA spesso scelti per questa analisi ▪ Oggi il razzismo è poco più che un interesse storico perché gli americani bianchi sono diventati “daltonici” ▪ Le persone che promuovono una politica di daltonismo sostengono che dovremmo ignorare il colore della pelle quando si parla di gruppi sociali e che inoltre il colore della pelle non dovrebbe essere preso in considerazione in caso di assunzione o in politiche di accesso.. ▪ I teorici critici della razza e del razzismo non sono d’accordo sostengono che, mentre il colore della pelle non ha nulla a che fare con le capacità fisiche o intellettuali di una persona, il daltonismo ignora le singolari esperienze delle minoranze razziali, incluse le conseguenze sociali di anni di discriminazione razziale. ▪ Importante è l’idea di intersezionalità fa pensare che le persone siano condizionate non solo dalla loro razza ma anche dal loro genere, orientamento sessuale, classe, età, collocazione globale intersezione tra questi vari stati e disuguaglianza e oppressione associati con le diverse combinazioni di questi fattori sono ciò che conta maggiormente. ▪

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Fenomeni che erano associati esclusivamente alla questione delle relazioni tra maggioranza e minoranza negli USA, ma si trovano anche nelle altre parti del mondo Europa ha una lunga storia di razzismo che comprende colonialismo, commercio degli schiavi africani, antisemitismo e Olocausto trambusto si placò dopo la IIGM, ma è ripreso oggi a causa del grande afflusso di immigrati nei primi anni del XXI secolo Modelli di interazione o Quando i membri della maggioranza e i gruppi minoritari interagiscono, i risultati tengono a seguire uno dei quattro modelli ▪ Pluralismo • Esiste nelle società in cui molti gruppi sono in grado di coesistere senza che nessuno di loro perda le proprie qualità individuali ▪ Assimilazione • Un gruppo di minoranza assume le caratteristiche del gruppo dominante e abbandona i suoi vecchi costumi • A volte l’assimilazione dei gruppi è forzata es. molti nativi americani furono costretti ad entrare in collegi in cui vennero dati loro nomi nuovi, vennero costretti a parlare l’inglese e gli venne insegnato il Cristianesimo • Stati Uniti hanno proposto a volte il pluralismo, a volte assimilazione i membri del gruppo di maggioranza agiscono per mantenere o migliorare le loro posizioni e i membri del gruppo di minoranza lottano per migliorare la loro o per evitare di cadere ulteriormente ▪ Segregazione • Separazione fisica e sociale tra gruppi di maggioranza e di minoranza • Storicamente era imposta dalla legge, bianchi e minoranze non potevano frequentare le stesse scuole, vivere negli stessi stranieri, occupare le stesse strutture pubbliche,… ▪ Genocidio • Tentativo attivo, sistematico di eliminare un intero gruppo di persone esito finale delle relazioni tra gruppi di maggioranza e minoranza es. strage di indiani d’America da parte dei bianchi, tentativo nazista di sterminare gli zingari, omosessuali e altri gruppi nel corso dell’Olocausto ▪

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Razza, etnia ed istruzione o Disuguaglianza razziale ed etnica nei risultati di apprendimento è una dimensione critica della disuguaglianza nella stratificazione sociale o Studenti neri e ispanici hanno più bassi libelli nei risultati scolastici spiegazione più ovvia è che gli studenti neri e ispanici provengono da famiglie povere, che hanno più bassi livelli di istruzione, alta probabilità di avere un solo genitori; studenti neri hanno più probabilità di frequentare scuole segregate (->molto dovuto alla segregazione residenziale negli USA)

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Razza, etnia e consumo o Tutte le razze e i gruppi etnici sono coinvolti nella cultura del consumo, tuttavia ci sono enormi differenze nella natura del loro coinvolgimento o Minoranze devono affrontare alcuni particolari limiti e opportunità nei loro consumi e consumano beni e servizi all’interno della propria particolare cornice di riferimento o Aziende mettono sul mercato prodotti per le comunità minoritaria fino a quando crederanno che vi è del guadagno aziende interessate a massimizzare i profitti e il consumo dei loro beni e servizi spesso usano la razza e l’etnia per vendere ai membri del gruppo di minoranza o Altre volte sono i bianchi ad essere interessati a consumare prodotti associati alle minoranze etniche il consumo è altamente selettivo. Si può dire che i bianchi siano interessati a consumare tutto tranne il peso: bianchi consumano solo ciò che è desiderabile della cultura nera, soprattutto ciò che pensano sia commercializzabile e da cui possono conseguire un profitto, i bianchi però non sono disposti ad accettare il peso della responsabilità per i problemi che esistono nella comunità ebrea e che possono essere ricondotti al razzismo da parte dei bianchi o I gruppi di minoranza a volte cercano di commercializzare essi stessi, di vendere sé stessi e le loro offerte particolari o uniche ad un pubblico più vasto. C’è un mercato internazionale di prodotti culturali ed etnici, che le persone in alcune parti del mondo cercano di sfruttare RAZZISMO o Implica la definizione di un gruppo minoritario come razza, attribuendo caratteristiche negative a quel gruppo, e poi creando le circostanze che mantengono quel gruppo in condizioni di svantaggio rispetto alla maggioranza. o Può essere visto un sottotipo della xenofobia, ovvero la “paura causata dagli estranei” coinvolge credenze, atteggiamenti e pregiudizi che rifiutano, escludono e diffamano i gruppi che non fanno parte del gruppo sociale dominante. o Si fonda su etnocentrismo o convinzione che il proprio gruppo, le sue norme, valori, costumi,…siano superiori a quelle di altri gruppi. o La maggior parte delle minoranze sono sensibili a tutti i modi in cui il razzismo si esprime Fondamenti del razzismo o Uno dei principali segni della stratificazione razziale è la misura in cui la povertà è legata alla razza o Alcuni sociologi sostengono che una parte della più ampia cultura degli Stati Uniti, e di altri Paesi, è una cornice razzista bianca, attraverso la quale i bianchi e in qualche misura i neri vengono la razza. Questa comprende una serie di idee razziste, degli stereotipi razzisti, storie e racconti razzializzati, immagini razziste, potenti emozioni razziali e varie inclinazioni alla discriminazione verso i neri. Esistono immagini, idee che arrivano ad operare come un senso comune scontato, quasi inconscio, nelle menti degli individui che le accettano->così molti americani, per esempio, sono arrivati a credere che l’etica del lavoro puritana ha più probabilità di qualsiasi altra cultura di portare a un maggior successo nell’istruzione e nella professione. Molti membri delle minoranze razziali ed etniche hanno adottato questa etica del lavoro, invece di

valorizzare la loro enfasi tradizionale sulla famiglia piuttosto che sulla carriera o un approccio non materialistico

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o Razzismo è stato spesso, e può esserlo ancora, una questione di dominazione fisica sulle minoranze da parte, ad esempio, dello stato. Il razzismo è oggi più una questione di egemonia (=una razza oggi subordina un’altra razza più sulla base di idee dominante, in particolare sulle differenze culturali, che attraverso vincoli materiali. o Il razzismo serve a un certo numero di funzioni per gli individui, i motivi di razzismo sono principalmente 7: ▪ Motivo ideologico: il razzismo si adatta bene alle credenze fondamentali sul mondo di alcune persone ▪ Motivo intollerante: il razzismo può derivare da uno stereotipo basato sull’odio o la paura ▪ Motivazione emotiva: le persone possono commettere atti razzisti perché è divertente o perché commettere quegli atti li fa sentire meglio. Tra coloro che sono insicuri o che hanno un basso status sociale e che agiscono per aumentare la loro autostima e migliorare il loro status sociale relativo umiliando gli altri ▪ Motivazione criminale-materialista: coloro che sono impegnati in attività del tutto legali possono sentire che il loro benessere economico è minacciato ed esprimono un odio simile verso coloro che vedono come minacce. Per es. i bianchi possono ritenere di non aver ottenuto un posto di lavoro o di averlo perso, a causa delle azioni positive, che tengono conto della diversità in aumento e delle pari opportunità prendendo in considerazione i fattori razziali e altri fattori del gruppo di minoranza nel prendere decisioni sulle assunzioni ▪ Motivazione politico territoriale: membri del gruppo di maggioranza possono ritenere che una data area appartiene a loro e quindi i membri del gruppo di minoranza non sono i benvenuti ▪ Motivazione basata sulla norma del gruppo: il razzismo può derivare dalle norme di gruppo che definiscono il razzismo come accettabile, addirittura auspicabile ▪ Motivazione strutturale: razzismo può essere fatto risalire alle strutture più grandi dove viene richiesto o almeno implicitamente previsto. Ora questo è illegale, ma continua ad esistere in modi sottili ed informali Razzismo istituzionale o È la discriminazione basata sulla razza che risulta dal funzionamento quotidiano delle istituzioni sociale e delle strutture sociali e le loro regole, politiche e pratiche. Il razzismo può essere “sistematico” all’interno di una società. Questo tipo di discriminazione è presente in molti contesti: nei sistemi educativi (sotto finanziamento delle scuole in cui il corpo studente è maggiormente nero o latino), nei mercati del lavoro (candidati neri ugualmente qualificati hanno meno probabilità di ottenere un colloquio e posti di lavoro rispetto ai loro omologhi bianchi), nei tribunali e nel sistema carcerario (leggi contro la droga e applicazione penalizzano soprattutto i narcotici usati e venduti da neri, piuttosto che quelli più “sofisticati” dei bianchi), nel sistema

sanitario (neri e latini hanno meno probabilità di non ricevere alcun trattamento o di riceverne uno di bassa qualità) o Leggi proibiscono in generale il razzismo, molte politiche e pratiche realmente tentano di essere giuste, ma possono avere di fatto un effetto discriminatorio. o Spesso il pregiudizio e il razzismo individuale sono radicati nel razzismo di queste strutture più grandi e sostenuti da queste; mentre gran parte della ricerca indica che il pregiudizio e il razzismo a livello individuale sono in calo, le strutture più grandi in cui tali atteggiamenti e comportamenti sono inseriti continuano a funzionare a scapito dei neri e di altre minoranze razziali. o Operazioni banali di una grande organizzazione sono generalmente difficili, se non impossibili da vedere. Un gran numero di bianchi beneficiano del razzismo delle strutture più grandi. La maggioranza bianca spesso beneficia di lavori pagati meglio, condizioni di lavoro migliori, e di potere sugli altri, soprattutto sui neri e su altre minoranze.

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Movimenti sociali e razza o Gruppi di odio ▪ la maggior parte dei gruppi d’odio negli USA sono movimenti di supremazia bianca, dove il Ku Klux Klan è un archetipo, questo nacque come un gruppo nativisa, anti-cattolico, anti-semita. L’attività del KKK iniziò in un momento di forte immigrazione europea da luoghi come Irlanda, Italia, …altri esempi sono i neonazisti, gli skinheads. Nel 2010, però, si identificarono 1002 gruppo di odio attivi->aumento dei crimini d’odio basati sull’etnia dopo l’11 settembre->attività di gruppo di odio sono i comizi, discorsi, cortei, volantinaggio, pubblicazioni, attività sul web, ma anche azioni violente come il vandalismo, incendio doloso, violenze sessuali contro le donne immigrate o Movimento per i diritti civili ▪ Vi è stata, e continua ad esserci, una resistenza a questa oppressione da parte dei neri e di altri. un esempio è il moderno movimento per i diritti civili, che sorse, soprattutto nel Sud degli USA, a metà degli anni Cinquanta->nel sistema Jim Crow ai neri veniva impedito di votare, erano esclusi dall’interazione con i bianchi nei luoghi pubblici, relegati nei posti di lavoro peggiori e meno pagati->con il movimento per i diritti civili neri ebbero i diritti che gli spettano (ma ancora oggi questi tengono a soffrire di molti degli stessi problemi che avevano prima del movimento dei diritti civili, anche se sono causati più dal razzismo istituzionale) RAZZA ED ETNIA NEL CONTESTO GLOBALE o Le identità etniche sono state strettamente legate agli stati-nazione ora è cambiato o Con la diaspora (=dispersione, tipicamente involontaria, di una popolazione razziale o etnica dalla sua terra d’origine tradizionale verso una vasta area geografica.), la globalizzazione e il declino dello stato-nazione, le identità nazionali tendono ...