ACTIVIDAD 6 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL PDF

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ACTIVIDAD 4 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONALACTIVIDAD 4 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONALACTIVIDAD 4 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONALACTIVIDAD 4 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONALACTIVIDAD 4 gestión DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONALACTIVIDAD 4 gestión...

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1. Elige una empresa, puede ser donde labores actualmente, donde hayas laborado, o alguna empresa importante a nivel nacional o internacional. * Casa del Electricista de Cd Juárez. 2. Explica cómo ponen en práctica los niveles de cultura organizacional revisados en el curso. o Creencias fundamentals: Si al cliente le atiendes rápido y de una manera educada y de calidad regresara. o Valores: Respeto, Honestidad, Equidad, Responsabilidad, Ética. o Normas: Llegar a las 8 AM de lunes a sábado. No fumar dentro de la empresa. Traer la vestimenta solicitada. Traer zapato de seguridad. o Artefactos: A tender al cliente rápido eso hará que regrese. 3. De acuerdo con la información del punto anterior, describe qué áreas de oportunidad y fortalezas observas en la cultura organizacional de la empresa. * Pienso que la empresa debe de tratar principalmente en los valores que manejan la empresa. Ya que en todo lo demás tienen bien definido. PERO no hay un respeto en esa empresa NI tampoco una responsabilidad del cargo que tiene cada empleado. 4. Retoma la información de las megatendencias tecnológicas y sociales revisadas en el curso y describe cómo podrías incluirlas en la filosofía empresarial de la empresa que elegiste. * La empresa de casa del electricista esta en proceso de ser modernizada tanto en sus redes sociales como en su personal. También esta en la espera y aprobación de abrir una 2da sucursal en la cuidad pero en una mejor ubicación. Con llevando a esto a incrementar mas ventas y que crezca mas la empresa. 5. Documenta tus aprendizajes con tu conclusión * Me di cuenta de la importancia de los valores que debe de manejar una empresa y que deben de estar muy bien aplicados. Ya que si no es así la empresa fracasara....