Administração - Abordagem Sistêmica - Teoria Sistêmica II PDF

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Administração Abordagem Sistêmica

Teoria sistêmica II → Modelo de Schein:

- A organização é um sistema aberto - A organização tem objetivos - A organização é um conjunto de subsistemas - Os subsistemas são mutuamente dependentes. - A organização existe em um ambiente dinâmico - É difícil definir as fronteiras organizacionais

→Modelo de Katz e Kahn:

A) Organização como um sistema aberto  Importação  Transformação  Exportação  Ciclos de eventos que se repetem  Entropia Negativa  Entropia se refere a grau de desordem ou perda energética de todo sistema. Mas quando se trata de Entropia Negativa, se refere ao contrário, a algo bom ( Negentropia ) .  Informação como insumo  Feedback  Estado firme e homeostase dinâmica  Diferenciação  vários sistemas diferentes dentro de uma organização. Marketing, RH, etc.  Equifinalidade  Chegar ao mesmo resultado por diferentes vias, caminhos.  Limites ou Fronteiras  Demarcam os ambientes internos e externos das organizações.

B) Características de Primeira Ordem  Sistemas sociais tem limitação de amplitude  Necessitam de entradas de manutenção e de produção  Têm sua natureza planejada  Os sistemas sociais apresentam maior variabilidade do que os sistemas técnicos  Exercem funções, normas e valores que estão dentro de uma determinada cultura  Constituem um sistema formalizado de funções  Conceito de inclusão parcial



C) D) E) F)

A organização em relação ao meio ambiente

Conceito de cultura e clima organizacionais Dinâmica de sistemas Conceito de eficácia organizacional Organização como um sistema de papéis

→ Modelo Sociotécnico de Tavistock A) Subsistema técnico B) Subsistema Social  Importação ( entradas )  Conversão ( processamento )  Exportação ( saídas )

→ Apreciação crítica da Teoria de Sistemas 1) Confronto entre teorias de sistema aberto e de sistema fechado 2) Características básicas de análise sistêmica  Ponto de vista sistêmico  Abordagem dinâmica  Multidimensional e multinivelada  Multimotivacional  Probabilística  Multidisciplinar  Descritiva  Multivariável  Adaptativa

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Caráter integrativo e abstrato da Teoria de Sistemas O efeito sinérgico das organizações como sistemas abertos O “ Homem Funcional “ Uma nova abordagem organizacional Ordem e Desordem...