Title | Conceptos teóricos de diseño de puestos 1 |
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Author | Javier Chavez |
Course | analisis,descripcion y valuacion del puesto |
Institution | Universidad Virtual del Estado de Guanajuato |
Pages | 5 |
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8/11/2020
_Conceptos teóricos de diseño de puestos
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domingo, 8 de noviembre de 2020, 00:54
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14 minutos 44 segundos 8/10 80 de un total de 100
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Se refiere a la forma en que son desempeñadas las funciones y tareas de un puesto. Seleccione una: a. Contenido de puesto b. Métodos y procedimientos de trabajo c. Responsabilidad del ocupante La respuesta correcta es: Métodos y procedimientos de trabajo
Pregunta 2 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Dimensión del diseño del puesto que permite al ocupante reconocer el resultado final de las funciones que desempeña. Seleccione una:
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a. Identificación de la tarea b. Significado de la tarea c. Tareas combinadas La respuesta correcta es: Identificación de la tarea
Pregunta 3 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Enfoque de diseño de trabajo bajo el cual se incrementan nuevas responsabilidades al puesto, ya sea dentro del mismo nivel organizacional o bien a un nivel más elevado. Seleccione una: a. Racionalización del trabajo b. Rotación de puestos c. Enriquecimiento de tareas La respuesta correcta es: Enriquecimiento de tareas
Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1
Responde la siguiente pregunta. ¿Cuál de los estados psicológicos del Enfoque Motivacional, considera que el ocupante del puesto se compromete con los resultados de su trabajo? Seleccione una: a. Apertura de canales de retroalimentación
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b. Percepción de la responsabilidad c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Percepción de la responsabilidad
Pregunta 5 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Dimensión del diseño de puestos mediante el cual el ocupante valora la posición y las tareas que desempeña. Seleccione una: a. Significado de la tarea b. Identificación de la tarea c. Tareas combinadas
La respuesta correcta es: Significado de la tarea
Pregunta 6 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Elemento del diseño de puesto que considera las necesidades personales de los trabajadores. Seleccione una: a. Entorno b. Operación c. Conductual
La respuesta correcta es: Conductual
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Pregunta 7 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Elemento del diseño de puesto que considera el ambiente en el cual se desarrolla el puesto como la oferta y demanda de recursos humanos, así como factores culturales y educativos. Seleccione una: a. Operación b. Conductual c. Entorno
La respuesta correcta es: Entorno
Pregunta 8 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Completa el siguiente planteamiento. El conjunto de funciones que lleva a cabo una persona dentro de una organización se conoce como: Seleccione una: a. Estructura b. Puesto c. Posición La respuesta correcta es: Puesto
Pregunta 9 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Se refiere a las tareas que se desempeñan dentro del puesto.
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Seleccione una: a. Contenido del puesto b. Responsabilidad del ocupante c. Métodos y procedimientos de trabajo La respuesta correcta es: Contenido del puesto
Pregunta 10 Correcta Puntúa 1 sobre 1
Elige la opción que corresponda a la siguiente descripción. Modelo de diseño de puestos que se basa en el enfoque mecanicista de la administración científica. Seleccione una: a. Modelo humanista b. Modelo situacional c. Modelo tradicional La respuesta correcta es: Modelo tradicional
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