DI - Final - Resumen Derecho Individual del Trabajo PDF

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Derecho individual del trabajo ...

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RESUMEN'DERECHO'INDIVIDUAL'DEL'TRABAJO! ! DERECHO!LABORAL:!regula!las!relaciones!entre!quien!emplea!y!quien!trabaja!! ¿Cuál! es! la! razón! del! derecho! laboral?! La! regulación! y! límite! del! poder! natural! que! tiene! el! empleador!(por!ser!el!que!asume!el!riesgo!con!su!capital!en!la!economía!de!mercado)!sobre!los! trabajadoresH>!el!derecho!laboral!crea!y!determina!una!relación!justa!(protección!de!garantías!y! derechos!mínimos)! ! El!empleador!no!puede!regular!el!trabajo!como!él!quiera,!tiene!que!regirse!por! as!leyes! Se!otorga!con!este!derecho!una!seguridad!social;!protección!al!trabajador! ! El!derecho!laboral!es!una!ciencia!autónoma,!tiene!unos!principios!propios! que!solo!se!aplican! en!temas!laborales!! Es! decir,! que! NO! se! trata! ‘sólo’! de! un! contrato! más.! Sin! embargo,! se! desarrolla! principalmente!en!el!!contrato!de!trabajo! ! El! objeto!de!este!contrato!está!fundi con!una!de!las!partes!del!mismoH>!no!se!puede!separar! el!objeto!del!contrato!de!una!de!sus!partes!(es!inescindible!e!indivisible!del!ser!humano)! H! Objeto:! Prestar! personalmente! un! servicio! por! cuenta! ajena! y! de! forma! remunerada.! (Trabajo!Subordinado)! ! DERECHO'LABORAL:'' 1.! Afecta!todo!el!entorno!vital!del!trabajador!(su!modus&vivendi)!! 2.! En!este!se!habla!de!las!opciones!reales!de!subsistencia!de!las!personas!en!la!sociedad! a.! Sólo! pueden! proyectar! sus! vidas! a! base! de! los! ingresos! laborales.! Todas! las! personas! del! planeta!tienen!al!menos!un!bien!para!intercambiar!para!subsistir:!su!FUERZA!DE!TRABAJO! b.! Garantiza!los!mínimos!con!los!cuales!una!persona!puede!tener!una!vida!y!trabajos! dignos,! como!lo!establece!la!constitución.!Desarrolla!principios!constitucionales!(Ej:!Mínimo!Vital)! 3.! Dificultad:! Mediar/Balancear! entre! las! garantías! mínimas! y! derechos! laborales! sin! arriesgar!la!existencia!misma!de!las!empresas.!!Equidad!empleadorHtrabajador! ! Debería! ser! flexible! en! el! sentido! en! el! que! debe! respetar! la! economía! de! mercado! y! la! libertad!de!empresa,!permitir!que!siga!siendo!rentable.!Por!ejemplo,!cada!%!que!aumente!el! salario!mínimo!afecta!la!cantidad!de!personas!que!se!contratan! ! Flexibilizadoras! (Buscan! creación! de! empresa! y! empleo;!reducen!garantías!a!los!trabajadores)! Reformas!Laborales! Garantistas! (Buscan! darle! más! garantía! y! protección!a!los!trabajadores! ! ! !

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OBJETO'Y'FUNDAMENTO'DEL'DERECHO'LABORAL! !! ! ! OBJETO!

Darle cauce o reglas jurídicas que regulen las condiciones del trabajo por cuenta ajena entre quien presta personalmente un trabajo (empleado) y quien lo remunera (empleador). Relación de subordinación (por el pago)

! ! ! ! Ø฀! ¿Cómo! se! cumple! el! objeto?! Protegiendo! al! trabajador! pero! también! reconociéndole! poderes!direccionales!al!empleador!(Es!decir,!que!tiene!arraigos!constitucionales)! ! ! El!objeto! del! Dx! del!Trabajo! no! logra!comprenderse! en! su! real!dimensión! si! no! se!estudia! junto!con!el!FUNDAMENTO!del!mismo,!pues!no!puede!ser!ahistórico! ! Fundamento:!Para!llegar!al!fundamento!se!tiene!que!partir!de!la!pregunta,!que!es!parte!de!un! presupuesto!(el!trabajo!es!connatural!al!hombre)!!!!!!!!!¿Por!qué!si!el!trabajo!es!connatural!al!ser! humano,!el!derecho!laboral!es!tan!reciente?! ! ¿Por! qué! es! connatural?! La! vida! en! sociedad! implica! la! necesidad! del! trabajo! y! la! especialización!de!labores!(para!poder!vivir,!reproducirse,!sostenerse).! ! VIVIR!IMPLICA!TRABAJO:!si!no!se!trabaja!no!se!tendrían!las!cosas!necesarias!para! lograr!vivir,!pues!el!hombre!no!es!autosuficiente.!! ! '''''''ANIMAL'! ! ! //!! ! SER'HUMANO'! ! Esfuerzo natural derivado del instinto Esfuerzo derivado del ! ! ! !

Tienen esfuerzos físicos diferentes

! è฀! Las! necesidades! del! hombre! (tanto! básicas! como! las! demás! que! surgen)! siguen! existiendo!y!seguirán!existiendo.!El!hombre!las!satisface!por!medio!del!trabajo.! !! CAMBIO:! el! único! que! se! ha! dado! es! que! se! han! multiplicado! las! necesidades! en! el! mundo! moderno,!que!ha!sofisticado!las!necesidades.! ! R//:!Es!connatural!por!ser!necesario!para!vivir.!Además,!nos!da!parámetros!de!realización!y!nos! diferencia! de! los! animales! en! cuanto! que! el! ser! humano! logra! satisfacer! y! crear! lo! que! se! imagina!(materialización!del!pensamiento)!H>!le!da!valor!social!a!las!cosas! !

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! El!trabajo!es!un!valor!constitucional!H>!la!idea!no!es!buscar!igualar!a!todo!el!mundo!con! la!ley,!es!igualar!las!posibilidades!a!las!que!pueden!llegar!los!hombres! ! Ha!sido!un!elemento!presente!desde!que!existe!el!hombre!

! ¿Por! qué! el! derecho! laboral! solo! existe! desde! el! siglo! XIX?! El! siglo! XIX! fue! la! época! de! la! revolución! industrial,! donde! se! realizaron! abusos! y! explotaciones! en! masa!a! los! trabajadores.! Así,!se!empezó!a!pensar!en!la!protección!de!los!trabajadores,!empieza!a!existir!una!conciencia! humana!y!una!conciencia!de!clase!del!proletariado!(“Somos!más”)!! ! ! EL'DERECHO:!siempre!ha! sido!un! elemento!importante!de! cohesión!social.! Permite!la! vida!en! sociedad,!evitando!la!solución!de!conflictos!por!medio!de!la!fuerza/violencia.!Siempre!ha!dado! respuesta!de!por!qué!alguien!jurídicamente!se!puede!apropiar!del!trabajo!de!otro!!! ! 1.! Ha! estado! siempre! de! la! mano! de! las! situaciones! sociales! del! momento.! Hasta! la! esclavitud! en! Roma! estuvo! justificada.! Los! esclavos! eran! considerados! como! cosas/bienes!según!el!derecho.!Así,!el!derecho!estaba!ligado!a!la!situación!social,!pues!la! esclavitud!era!la!base!económica!de!la!sociedad.! 2.! Con!la!caída!del!imperio!romano!se!genera!un!cambio!del!modus&vivendi,!la!economía!se! dirige!a!la!agricultura.!Surgió!así!la!relación!del!vasallo!con!el!señor!feudal.!Se!justifica!la! apropiación!del!trabajo!del!vasallo!por!parte!del!señor!feudal!(El!derecho!siempre!ligado! al!aspecto!económico)! 3.! Surge!figura!del!rey,!que!luego!se!empieza!a!creer!en!Dios! 4.! Revolución!Francesa.!La!figura!e!importancia!del!rey!se!rompe!y!se!le!quita!a!estos!todo! lo!que!tenían.!Hasta!se!llegó!a!matarlos.!Hay!una!nueva!clase!social!surgiendo.! a.! Replanteamiento!social,!ECONÓMICO,!filosófico,!artístico,!jurídico.!Fundamento:! “libertad,! igualdad! y! fraternidad”.! Libertad! da! posibilidad! de! obligarnos! en! contratos.!El!poder!ya!no!proviene!de!Dios!sino!de!aquello!que!se!logre!pactar!a! través!de!la!democracia!“el!contrato!se!vuelve!ley!para!las!partes”! ! !! 5.! Revolución! Industrial.! Se! replantea! la! economía,! producción! en! exceso,! la! riqueza! se! mide! sobre! la! cantidad! de! producción! que! se! es! capaz! de! generar,! se! necesita! una! producción!masiva!por!el!cambio!de!vida!y!el!nuevo!modo!urbano.!Intercambio!y!libre! comercio.!Fábricas! ! 6.! Cambio! del! estilo! de! vida! a! uno! totalmente! urbano,! alrededor! de! las! fábricas,! del! trabajo.!Todos!empezaron!a!dejar!los!campos!e!irse!hacia!las!ciudades!H>!libre!mercado! (con! mucha! gente! que! quiere! trabajar,! la! remuneración! es! muy! baja,! hay! pocas! garantías!e!incluso!se!podría!cuestionar!la!libertad)! ! Abuso! sobre! los! trabajadores! por! parte! de! los! empleadores.! Esto! pasaba! porque! había! demasiados!trabajadores!y!pocos!puestos!de!trabajo.!Por!ello,!los!empleadores!se!empezaron!a!

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aprovechar!de!su!condición!y!a!explotarlos;!siempre!iba!a!haber!un!remplazo!para!el!trabajador.! Por! eso,! imponían! estándares! absurdos! H>! La! accidentalidad! laboral! era! culpa! propia! del! trabajador,!pues!estaba!incumpliendo!el!contrato!con!su!accidente.!Para!la!producción!masiva! se! necesitaban! trabajos! masivos,! por! eso! eran! jornadas! muy! largas! que! aumentaron! exponencialmente! la! accidentalidad.! TRABAJAR! SE! HABIA! VUELTO! UN! RIESGO! VITAL,! lo! cual! tiene! una! gran! trascendencia! en! la! familia! y! en! la! sociedad.! Hubo! incluso! muertos! por! problemas!de!salud! è฀! Nunca! hubo! una! ausencia! legal! sino! una! situación! de! ineficacia! jurídica! (Era! una! situación!formalmente!válida!pero!materialmente!injusta)! ! ! Revolución 1917 ! Mexicana ! ! Aparecen!brotes!sociales!por!el!cansancio!y!descontento!de!los!trabajadores!derivado!de!la! explotación.! Se! unieron! para! enfrentar! a! los! empleadores! por! la! asimetría! en! la! relación! entre!el!capital!y!el!trabajo.!Generación!de!violencia,!revolución!sangrienta! donde!se!piden! garantías! a! los! empleadores! las! cuales! tuvieron! que! aceptar.! Esos! consensos! entre! empleadores!y!trabajadores!se!fueron!volviendo!LEY,!por!las!necesidades!sociales.!! ! è฀! Otto! Von! Bismark:! Empieza! a! ceder! en! las! garantías! laborales! y! crea! la! ley! de! las! seguridades!sociales! ! ! SEGURIDAD!SOCIAL:!es!el!fundamento!de!la!sociedad!moderna!y!ética!! ! è฀! PLAN!BEVERIDGE!(1942):!titulado!El! Seguro!Social!y!sus!servicios!conexos,! es!el!primer! documento!de!esta!naturaleza!que!se!conoce!en!el!campo!de!la!seguridad!social.!Busca! proteger!no!solo!al!trabajador!sino!a!todos!los!ciudadanos.!! ! ! ¿Cuáles! fueron! los! cambios?! Empezaron! a! surgir,! en! Europa,! reglas! de! seguridad! social! y! normas! sobre! el! trabajo.! Algo! que! se! había! convertido! en! problema! social,! empieza! a! tener! respuestas.! o! Sin!regulación,!el!CAPITAL!impone!las!condiciones!a!los!trabajadores! o! Materialización!de!la!igualdad!de!las!partes! ! FUNDAMENTO'DEL'DX.'DEL'TRABAJO:'Protección!del!trabajador! ! Problema…!¿Hasta!dónde!se!debe!proteger?!Deb xistir!un!derecho!laboral!con!bases!mínimas! para! evitar! las! explotaciones! presentes! antes! de! la! regulación! laboral,! pero! al! tiempo,! si! se! vuelve!MUY! garantista,! asfixiaría!la! creación! de!empresa,! reduce! la!creación! de!empleo! y!por! tanto,!ocasiona!un!problema!social.!Debe!haber!punto!medio,!un!límite.! !

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! Hoy,! gracias! a! la! globalización! económica,! las! empresas! pueden! deslocalizarseH>! Dificulta! aplicación!del!derecho!laboral!y!regulación!de!las!relaciones!laborales.! apital!establece!estándares!de!los!costos!laborales! Dificultad!para!establecer!las!partes!en!la!relación!laboral!! ! ! ! ! 1H!Desempleo!! !'PROBLEMAS'DEL' DERECHO'LABORAL' ! ! ! 2H!Informalidad!del!trabajo!!

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! Cuando! hay! desempleo! las! personas! que! no! tienen! trabajo! no! tienen! la! posibilidad! de!

satisfacer!sus!necesidades!! HOY:! Aprox.! 10%! de! las! personas! en! Colombia! no! tiene! trabajo! ,! es! decir,! que! no! perciben!NINGÚN!tipo!de!ingreso! ! 90%!tienen!trabajo!–!esta!parece!una!cifra!increíble!¿en!realidad!es!así?! 70%!tienen!trabajo!informal!H>!no!tienen!seguridad!social!y! tuvo!“algún”!ingreso!en!las!últimas!tres!semanas! 30%! tienen! trabajo! formal! (Regido! por! Código! S.! T,! contrato!formal!de!trabajo,!contribuye!a!seguridad!social)! ! Esto!genera!dos!problemas:!Por!un!lado,!sólo!el!30%!de!los!trabajadores!cotiza!a!la!seguridad! social.!Por!otro!lado,!no!se!está!materializando!el!artículo!25!de!la!Constitución,!que!establece! que!“todos!tienen!derecho!a!trabajo!digno!y!justo”.! !

DESARROLLO'DEL'DERECHO'LABORAL'EN'COLOMBIA! Siglo!XIX:! a.! Legislaciones!temáticas! b.! Legislaciones!riesgos!laborales! c.! Normas!en!materia!pensional! Siglo!XX:! a.! Leyes!de!pensiones!para!entes!públicos!! b.! Leyes!sobre!accidentes!laborales!! c.! Preocupación!para!la!edificación!de!protección!laboral!! d.! Creación! de! código! laboral! H>! todos! los! intentos! durante! la! hegemonía! conservadora! fueron!frustrados!! ! CRONOLOGÍA!HISTORICA!! 1.! 1944:! por! un! infortunio,! se! precipitó! el! surgimiento! del! código! laboral.! Durante! la! presidencia! de! López! Pumarejo,! este! último! visitó! Pasto! donde! fue! apresado! en! un! intento! de! golpe! de! Estado,! que! fue! frustrado! a! los! pocos! días.! Se! declaró! Estado! de! Sitio,!por!medio!del!cual!se!expidieron!algunos!decretos! 2.! Decreto! 2379/44! fue! el! primero! que! regulo! el! contrato! de! trabajo! y! la! relación! entre! empleado!y!empleador!!

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3.! Decreto! 1359/45! se! convirtió! en! la! ley! 6ª! de! 1945.! Reguló! relaciones! laborales! individuales!del!sector!público!y!privado!mientras!se!expedían!reglas!especiales!para!el! sector!público.!!Hoy!en! día!sigue!rigiendo!como!normas!del!sector!público.!En!cambio,! para!el!sector!privado!sí!se!expidieron!reglas!especiales!(Código!Sustantivo!T.)! 4.! Vienen! las! elecciones! presidenciales! las! cuales! fueron! ganadas! por! Mariano! Ospina! Pérez!(conservador)!! Llamó!a!un!gobierno! de!unidad!nacional! el!que! invitó!al!partido!liberal!en!hacer!parte!del!gobierno! H>!debía!hacerlo!para!tener!una!buena!presidencia! ! El! ministerio! de! trabajo! le! correspondió! al! abogado! liberal! de! Cartagena! Blas! Herrera,! quien! junto!con!Alfonso!López!Pumarejo! propendió!por!establecer! unas!normas! laborales!(cosa!a! la! que!se!oponían!los!intereses!conservadores).!Así,!en!1946!se!creó:! ! 5.! Ley!90/46!con!la!cual!se!regularon!las!instituciones!sociales!(seguridad!social).!Se!crea!el! Instituto! Colombiano! de! los! Seguros! Sociales.! Subrogación! del! riesgo.! Cotización! tripartita!(Trabajador,!Empresario,!Estado)! Embarazos! Riesgos!relevantes!socialmente! Peligros!laborales! Seguridad social ! ! ! ! ! Vejez!y!enferm.!laboral!! ! Empleado!!da!una!cuota!para!asegurar!la!salud,!sin!importar!si!se!tiene!o!no!un!seguro!privado.! Este! tema! se! debatió! en! Colombia! en! 1946,! los! juristas! tomaron! las! ideas! de! Alemania! e! Inglaterra! por! la! cual! la! salud! quedó! en! manos! de! los! empleadores,! algo! que! se! había! vuelto! muy! difícil! H>! por! eso! se! decidió! crear! un! instituto! de! seguridad! social! del! cual! se! creó! una! división!tripartita!! Empleados! Los tres tienen la obligación Empleadores! Estado!! ! 6.! 1950:!se!crea!el!código!sustantivo!del!trabajo!! 7.! Decreto!2351/65:!reformas!garantista!al!CST!que!generó! a.! mayor!protección!a!los!trabajadores!!! ! Hasta!los!finales!del!siglo!xx!no!habían!existido!reformas!flexibilizadoras!! 8.! 1990:! la! presidencia! la! ganó! Cesar! Gaviria! Trujillo! (se! unifica! el! liberalismo),! el! presidente!busca!apertura!económica!y!la!aplicación!del!neoliberalismo.!Se!expidió!así!! 9.! Ley! 50/90! esto! se! hizo! porque! en! Colombia! se! estaba! viviendo! un! desempleo! nunca! antes!visto,!esta!ley!realizó!unos!cambios!significativos!al!código!sustantivo!del!trabajo.! Fue!la!ley!más!importante!de!flexibilización!1ª!(se!rebajaron!los!costos!laborales),!creada! con!el!fin!de!crear!empleo! ! Apertura!económica!! Fueron dos grandes problemas para rebajar el desempleo Cambio!constitución!!

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10.!1991:! Nueva! Constitución.! Constitucionalización! de! los! principios! de! los! principios! laborales!! 11.!Ley! 100/93:! fue! una! reforma! del! sistema! de! seguridad! social,! de! los! temas! más! complejos!que!existen!! a.! Por!1ª!vez!se!permitió!que!los!particulares!fueron!gestores!de!la!seguridad!social,! se!crearon!unos!fondos!privados!de!pensiones!! 12.!Ley! 734/02:! fue! la! reforma! de! Álvaro! Uribe,! la! cual! se! creó! con! la! idea! de! generar! empleos!y!es!la!2ª!reforma!flexibilizadora!del!código!laboral!! 13.!Ley!797/03:!Mayor!edad!y!tiempo!de!cotización!para!pensión.!Estableció!dos!formas!de! pensión!! a.! Ahorrar! b.! Sistema! público,! se! trabaja! hasta! llegar! a! cotizar! un! numero! de! semanas! de! trabajo!y!el!estado!después!empieza!a!pagarles!! Si!e a!de!trabajo!se!cae!y!deja!de!funcionar!las!pensiones!también!lo!hacen!H>!la!idea!de! este! sistema! es! que,! quienes! cotizan! hoy! están! pagando! las! pensiones! de! los! que! cotizaron! antes!! ! ! FUENTES'DEL'DERECHO'LABORAL'! FORMALES! MATERIALES/REALES! Hace!referencia!al!derecho!mismo:! Son!fenómenos!sociales,!económicos,! Constitución,!Ley,!Doctrina,!Jurisprudencia! culturales,!etc.! ! ! El!surgimiento!del!derecho!laboral!es!un!claro!ejemplo!de!fuente!real!! ! Ley!(En!sentido!amplio) ! ! Constitución ! ! Convenios!de!la!OIT ! Contrato de!Trabajo! ! ! Fuentes!de!la! Reglamentos Internos!!de!Trabajo Norma!Laboral ! ! Actos!Unilaterales del!Empleador ! Convenciones Colectivas!de!trabajo ! ! Jurisprudencia!(CSJ!sala!laboral) ! ! Contencioso!Administrativo!(Servidores!Públicos) ! a.! Pactos!Colectivos!(Grupo!de!trabajadores!con!el!empleador)!≠!Convenciones!colectivas! (sindicatos!con!empleador)!

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b.! Jurisprudencia! de! lo! contencioso! administrativo:! conoce! asuntos! laborales! de! los! servidores!públicos!! c.! Corte! constitucional:! desde! 1991! tiene! un! papel! muy! importante! y! significativo! en! asuntos!laborales!! ! El!artículo!230!de!la!constitución!dice!que!lo!jueces!están!limitados!al!imperio!de!la!ley!y!dice! que!la!jurisprudencia!es!fuente!de!derecho!! ! Pues desde la sentencia C83/95 la corte declaró que la sta!es!una!IDEA!MIOPE!! doctrina constitucional es de obligatorio cumplimiento y que ! cuando se desconoce incurre en una vía de hecho ! ! è฀! Las!tutelas,!en!su!mayoría/especialmente!tratan!temas!laborales!y!de!seguridad!socialH>! la! rama! laboral! en! derecho! es! la! rama! que! más! modificaciones! ha! tenido! a! través! de! cambios!constitucionales!! ! Problema:! la! norma! legal! (flexibilizadora)! y! la! jurisprudencia! (garantista)! chocan! y! se! contradicen!! Dan! datos! diferentes! “dos! ríos! caudalosos! que! se! chocan”! H>! esto! crea! mucha! inseguridad!de!las!normas!de!trabajo,!es!un!factor!complejo!! ! d.! Costumbre!! Deben darse todas para que la costumbre a.! Reiterativa!! pueda ser o se vuelva una norma de derecho b.! No!contra!la!ley!! H Artículo!19!del!CST!H>!es!una!norma!de! c.! Sentimiento!de!obligación!! aplicación!supletiva!! d.! Código!Sustantivo!del!trabajo! (Uso!o!costumbre!dentro!de!la! Empresa)! ! ostumbre! risprudencia! Normas Articulo!19! so!! supletivas ! ! octrina!! ! ! onvenIOS! ! Los! salarios! se! ajustan! y! aumentan! cada! año,! tradicionalmente! no! existe! norma! en! el! ordenamiento! jurídico! que! establezca! cuando! (%)! se! debe! aumentar! el! salario! a! una! persona! que!gana!más!del!mínimo!PERO!si!la!persona!le!aumentan!el!2%!del!salario!todos!los!años!–>! puede!decirse!que!hay!uso!y!costumbre!! ! e.! Doctrina:!fuente!auxiliar!! f.! Actos!unilaterales!del!empleador:!como!se!crea!se!elimina,!! a.! Debe!demostrarse!con!actas!firmadas,!se!puede!deshacerse!//!costumbre! !

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CONSTITUCIÓN'COLOMBIANA'+'DERECHO'AL'TRABAJO! PREAMBULO:!Teleología.!Con!el!fin!de!fortalecer!a!sus!integrantes!la!vida,!la!convivencia,!el! trabajo!(Asegurar!el!trabajo!es!una!de!las!razones!de!la!expedición!de!la!Constitución!del!91’! H! Garantiza!el!orden!político,!económico!y!social!justo!! No!puede!entrar!en!vigencia!una!norma!que!perjudique!la!formalización!de!cualquier!norma! elevada!a!constitucionalidad!! è฀! En!el!preámbulo!se!establece!el!trabajo!como!un!principio!constitucionales!por!ende! algo!inviolable,!además!que!garantiza!un!orden!social!justo!! ! ARTÍCULO!1:!Colombia!está!fundada!en!el!respeto!de!la!dignidad!humana,!en!el!trabajo!y!en!la! solidaridad!de!las!personas.!Estado!Social!de!derecho.!Da!pie!a!la!restricción!a!las!cláusulas!de! terminación!! Esto!lleva!a!una!gran!importancia!el!concepto!del!derecho!del!trabajo!en!la! jurisprudencia!! ! ! En!el!lapso!del!91!al!92!la!sentencia!de!Ciro!Angarita!Barón!habla!sobre!lo!que!significa!y! lo!que!fue!el!cambio!del!estado!decreto!al!estado!social!de!derecho!el!cual!cambia!la! aplicación!de!la!ley,!establece!restricciones!causas!de!terminación!del!trabajo.!!(artículos! 60H61! ! Se!da!a!través!del!:!! 1.! Despido!! 2.! Un!plazo!establecido! 3.! Obra!o!labor!terminada! ! ARTÍCULO!2:!garantizar!principios,!derechos!y!deberes!! ! ! ! ! ! ! El!trabajo!es!un!derecho!consagrado! ARTÍCULO!4:!supremacía!constitucional!H>!garantismo!de!los!derechos!laborales!establecidos!en! la!constitución!! ! ARTÍCULO!5:! Derechos!inalienables!del! trabajador.!Los! Derechos!típicamente! laborales:! reglas! específicas! que! surgen! a! propósito! de! un! pacto! o! contrato! de! trabajo! ≠! Derechos! laborales! inespecíficos:!no! surgen! a! propósito! de! la! existencia! de! un! contrato!pero! son! exigibles!en! las! relaciones!laborales!! H! Trabajador:!tiene!derechos!inalienables!a!las!relaciones!laborales!aunque!no!surjan!del! contrato!! H! Límites!de!las!relaciones...