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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

SALUD OCUPACIONAL Y SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRESENTADO POR: NATALIA KATHERINE RIVERA WALTEROS MARIANA RIOS TINOCO LAURA CAMILA ACHURY

TUTOR: FABIAN AUGUSTO AVILA ORJUELA

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL VII SEMESTRE MARIQUITA-TOLIMA 2020

¿QUÉ ES UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL? Es un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de la mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. (Definición ley 1562/12) Objetivos Se deben establecer objetivos generales y específicos donde en el primero se describa de manera precisa que busca el programa de salud ocupacional para la empresa como tal, y en los objetivos específicos como se logrará dar cumplimiento al objetivo general, esto teniendo en cuenta que en el contenido del programa se incluirán una serie de actividades encaminadas a la identificación y prevención de riesgos y por ende accidentes y enfermedades profesionales.

PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Involucramiento de los trabajadores para un trabajo en equipo en pro de la seguridad y la salud de todos que participan en la cadena de valor de una empresa.

Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Objetivo general  Establecer el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SGSST con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente. Objetivos específicos  Garantizar la adecuación, conveniencia y eficacia de la gestión del riesgo ocupacional mediante la revisión periódica gerencial.  Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Universidad.  Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias.  Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.  Realizar actividades de promoción y prevención de la salud, para minimizar el riesgo ocupacional por enfermedad laboral.  Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante emergencias.

 Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante el proceso de reintegro laboral.  Monitorear el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

SITUACIONES QUE PUEDEN OCASIONAR LESIONES Y ENFERMEDADES EN EL AMBIENTE LABORAL DEL CENTRO FERRETERO GERONIMO CARDOZO Debido a las actividades y funciones que desarrolla La ferretería General los empleados se encuentran expuestos a numerosas situaciones de riesgo, su trabajo bajo presión es generador de estrés lo que con lleva a riesgos psicológicos. La ferretería General los colaboradores tienen riesgos en espacios como: Bodega, Almacén y Sala de ventas...