Laudo Psicologico Pericial- 30 PDF

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LAUDO PSICOLOGICO PERICIAL ...

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CRISTO FACULDADE DO PIAUÍ – CHRISFAPI DISCIPLINA: PSICOLOGIA FORENSE PERÍODO/BLOCO: X PROF.ª: ÁGATHA AILA GOMES ACADÊMICOS: Antônio Ronaldo Rodrigues Mota, Brenda Hasna,

Eduarda Aragão da Silva, Juliana Mendonça, Lívya Julliany Ximenes de Sousa, Lunarya Sampaio e Rômulo Alves de Sampaio Medeiros.

IDENTIFICAÇÃO LAUDO PSICOLÓGICO AUTORA: Dra. Antônia M Lara N de Andrade - CRM-PI: 20.142 INTERESSADA: JOÃO DA SILVA FERREIRA IDADE: 43 anos RG: 45.200.900-6 ESTADO CIVIL: CASADO ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL ASSUNTO 1 - Avaliação psicológica sobre o nexo causal entre o candidato e a doença que apresenta, para concessão de benefício decorrente de acidente no trabalho; ASSUNTO 2 – Avaliação que ateste os efeitos maléficos a que foi acometido em função do seu contato com o manganês; ASSUNTO 3 – Avaliação sobre a relação entre o abalo emocional e perda de movimentos, funções básicas como falar e movimentar-se e retardo mental impedindo-o de exercer suas funções.

2 Descrição da Demanda O Sr. João da Silva Ferreira, procurou atendimento psicológico em virtude de ter sido diagnosticado como portador do C.I.D T57.2, uma vez que apresentou distúrbios neurológicos como perda da voz e das funções motoras dos membros inferiores. Durante a primeira entrevista foi identificado que suas lesões se deram no ambiente de trabalho em que laborava como metalúrgico e que manipulava tóxicos de manganês e seus compostos, o que resultou na perca de suas funções. Além do que foi descrito pelo laudo médico, identificou-se ansiedade e estresse pós traumático no paciente, que apresentou algumas consequências decorrentes do C.I.D, que levam a entender que o estado clínico do periciado é delicado, sendo necessário encerrar de modo permanente suas atividades. Considerando os dados, optou-se pelos seguintes testes, a qual pode-se mencionar, por exemplo, o Teste não Verbal de Inteligência, Teste de Raciocínio

Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário Fatorial de Personalidade e o teste de inteligência. Diante do descrito, credita-se as lesões e perca das funções não só a exposição ao manganês, mas também a corrosão psicológica ocasionada pelo ex chefe do paciente. Diante do exposto, mediante a narração dos fatos do caso em questão, o presente documento visa verificar o nexo causal entre as atividades laborais e seu atual estado de saúde. Assim, constatando a correlação entre ambos, os direitos assegurados a este deverão ser cumpridos. 3 Procedimento Os métodos de avaliação seguidos para averiguar o caso em questão foram deliberados com embasamento na resolução de n° 007/2003 do Conselho Federal de Psicologia. Foram realizadas 06 (seis) sessões, com duração de aproximadamente, uma hora cada. Ademais, houve a compilação das informações, bem como o assentamento de observações e aplicação de testes que serviram para examinar as condições do paciente. As duas primeiras sessões foram destinadas à entrevista inicial com o avaliando e nas demais houve a aplicação de algumas avaliações, pode-se mencionar, por exemplo, o Teste não Verbal de Inteligência, Teste de Raciocínio Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário Fatorial de Personalidade, pois são testes objetivos e ricos no levantamento das necessidades e motivações psicológicas. Em relação aos testes de habilidades específicas, foram usados testes para avaliar a atenção concentrada e a atenção difusa. 4 Análise Nas primeiras sessões de avaliação, marcada pela etapa inicial de entrevista, o examinado demonstrou excessiva tensão, quietude, ansiedade, insegurança, e revolta profunda com a situação em que se encontra. Em cada uma das seis sessões realizadas, o mesmo tentou se comunicar de diversas formas, sem sucesso, demonstrando completa irritabilidade com o fato. Aprofundando ainda o teor procedimental para o laudo, aplicou-se assim o Teste não Verbal de Inteligência, Teste de Raciocínio Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário Fatorial de Personalidade referentes à investigação nos campos de percepção e personalidade. O examinado não teve nenhuma resistência na realização dos mesmos, e foi possível notar uma profunda tristeza referente ao ambiente de trabalho. Para com o chefe, notou-se uma completa insegurança e receio de entrar com profundidade nas questões relacionais entre ambos. Constou-se ainda um sentimento de desvalorização enquanto profissional, e como ser humano dentro do ambiente em que seu superior estava. Sendo estabelecido pontos difusos entre a capacidade mental do examinado em relação à sua percepção pessoal. No interrogatório, os

conteúdos colhidos apontam uma preocupante desmotivação existencial por parte do examinado, que demonstra não ter esperanças para voltar a possuir sua saúde, e é completamente inseguro quanto a instabilidade financeira em que se encontra, já que o sustento familiar estava sob sua responsabilidade. Na avalição de personalidade foram realizado o teste HTP (House, Tree, Person), e em razão do mesmo o TAG (Transtorno de Ansiedade Generalizada), TEA (Transtorno de Estresse Agudo) e TEPT (Transtorno de estresse póstraumático). Observou-se total conhecimento e percepção da realidade em que ele se encontra. À partir da análise comportamental e coleta de dados, observou-se traços de introversão, insegurança, negatividade, insatisfação, medo, instabilidade emocional, preocupação excessiva com a realidade em que se encontra a ponto de sintomas físicos recorrentes como a falta de ar, constada algumas vezes no decorrer das avaliações, introversão e desligamento. No que se refere à avalição R-1, o paciente mostrou moderada capacidade intelectual, e boa desenvoltura em raciocínio lógico, o que o caracteriza como acima da média dentro do esperado em seu nível de escolaridade. 5 Conclusão Com base na análise dos conteúdos relacionados à entrevista clínica e nas informações obtidas na anamnese, assim como na integração dessas informações aos resultados alcançados na avaliação psicológica, é crível afirmar que o diagnóstico diz respeito dos sintomas e sinais derivados a exposição a agentes tóxicos como também perfeitamente possível e cabível a notável relação com o contexto de trabalho, isto partindo do nexo causal onde demonstram que o resultante fora consequência de um complexo que desencadearam síndrome de fadiga relacionada ao trabalho. Porém, não obstante a não necessária classificação psicodiagnóstico, o que não encobre a unidade de análise enquanto relação trabalhador/contexto de trabalho, ou seja, não apenas o trabalhador ou apenas o contexto de trabalho isoladamente tomados (Sato, 2003). Para VaquesMenezes (2004) é necessário atentar para fatores objetivos em termos de signos e sinais, mas, também, para a relação do sujeito com seu trabalho e, por conseguinte, com sua vida como um todo. Diante disso, considera-se que o sofrimento mental desencadeado no trabalho segundo avaliação impulsionou a perca de voz e o movimento das pernas do paciente avaliado, o que requer afastamento e repouso. Indicações durante esse período de afastamento: acompanhamento psicológico.

Encaminhamento: tratamento fisioterapeuta e médico.

REFERÊNCIAS MOMENTO EUREKKA. Estresse pós-traumático: o que é, sintomas e tratamento. Momento Eurekka, 20--. Disponível em: . Acesso em: 30 de out. de 2020. BARNHILL, J. W. Transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). 2018. Disponível em: . Acesso em: 30 de out. de 2020. JULIANO, R. Manual de Perícias: Segundo o novo Código de Processo Civil. Editora: Roteiro de perícias, 2018. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução no 007/2003.

Cidade, ____ de ____________de ______

____________________________ Assinatura e Carimbo do Psicólogo...