Title | Preguntas DEL TEMA 4 EL Educador |
---|---|
Course | Teoría de la Educación |
Institution | Universidad de Sevilla |
Pages | 8 |
File Size | 218.4 KB |
File Type | |
Total Downloads | 9 |
Total Views | 144 |
Apuntes del tema 4 de teoría de la educación...
PREGUNTAS DEL TEMA 4 EL EDUCADOR 1. ¿Qué es un educador profesional? Defínelo y nombra algunas de sus características. Un educador profesional es aquella persona capaz de resolver ciertos problemas específicos aplicando conocimientos científicos y técnicos, con los cuales puede obtener beneficios económicos (Sarramona, 2008). Es aquel profesor que no se limita a la docencia, entendida como la facilitación de la instrumentalización del alumno o alumna, sino que ha de actuar sobre el conjunto de su personalidad para lograr una formación en todas sus dimensiones. Su función no debe ser simplemente la de enseñar, también debeorientar,planificar,socializar, dinamizar, organizar, seleccionar y elaborar recursos, evaluar, etc., en definitiva, en todo aquello que es preciso para intervenir sobre la personalidad del educando como sujeto personal y como miembro de una comunidad, sin olvidar que el profesor es a su vez miembro de una comunidad y de una institución social (la escuela). Entre sus características encontramos: -
Delimitación de un campo propio de actuación
-
Preparación específica
-
Compromiso de actualización
-
Ciertos derechos sociales
-
Autonomía en la acción
-
Compromiso deontológico
2. ¿En qué se diferencia un educador profesional del que no lo es? Podríamos afirmar en términos generales que por profesional entendemos aquella persona capaz de realizar unas determinadas tareas, aplicando conocimientos científicos y técnicos, con los cuales puede obtener unos beneficios económicos. Cuando se trata de aplicar una seriedecaracterísticas muy específicas para determinar la profesionalidad en un ámbito concreto, de inmediato surgen los problemas de definición, especialmente si tales características se vinculan con la profesionalidad liberal. No obstante, hay una serie de características que definen la profesionalidad en general y que, con algunas matizaciones, son aplicables a la educación. Estas características son: Delimitación de un ámbito propio de actuación. Preparación específica. Compromiso de actuación. Unos ciertos derechos sociales. Autonomía en la acción. Compromiso deontológico. 3. ¿En qué consiste el compromiso deontológico del docente? Explícalo. Los profesionales de la educación tienen su propio código deontológico ya que la actividad que desarrollan tiene siempre implicaciones morales, dado que se realiza directamente sobre personas y con la intención de buscar su perfeccionamiento.
El educador no puede separar lo que es de lo que hace, y los criterios morales aplicados a la actividad educativa repercuten directamente sobre su personalidad, puesto que el ejemplo sigue siendo pieza clave fundamental en la tarea de educar. El educador difícilmente podrá educar en unos valores que no comparta, de modo que dedicarse profesionalmente a educar supone un compromiso personal con tu proyecto moral. Cierto que en nuestra sociedad coexisten distintas escalas de valores, pero hay que buscar el compromiso básico respecto de aquellos que son común denominador en una sociedad democrática. La honestidad profesional consistirá, por tanto, en ser fiel al proyecto educativo establecido en el centro y que ha de preservar los valores de consenso en el conjunto de la comunidadeducativa,másque empeñarse en difundir las exclusivas concepciones personales. 4. ¿Qué son los agentes educativos y quiénes son hoy? ¿Cómo los dividimos y por qué? Un agente educativo es aquel que genera educación o intervención educativa, es decir, que genera estímulos educativos.
Cambian los entornos, las sociedades, aparecen nuevos retos… No obstante, la función clave de ayudar al educando en proceso de desarrollo como persona, la socialización y el acceso a la cultura, sigue siendo una tarea clave correspondiente al profesional docente 5. ¿A qué nos referimos cuando decimos profesionalización docente actualmente?
que
hace
falta
una
mayor
Todo educador, para ejercer adecuadamente su papel, deberá conocer cuáles son sus funciones, sus responsabilidades, cuál es el mejor modo para llevarlas a cabo, qué límites presenta su actuación… y cómo debe interaccionar con los otros educadores,
con el objeto de alcanzar plenamente el fin de la actividad educativa: el logro de la madurez del educando. Esto únicamente lo conseguiremos a través de la profesionalización de la tarea educadora. Profesionalización que está conduciendo al surgimiento de un abanico de profesionales de la educación, ya que cada uno de ellos tiene la formación en competencias específicas para enseñar a otros a alcanzar su desarrollo en un ámbito determinado. 6. ¿Cuáles son las razones estudiadas en el tema vinculadas al malestar docente? ¿Cuál es la mayor razón para ti y por qué? Incluye también los nuevos retos socioculturales y económicos. Patologías de la profesión docente A. Físicas - Dolor de espalda, contracturas. - Nódulos/Problemas varios de garganta B. Psicológicas - Insomnio - Angustias - Depresión El docente ante los cambios socio-educativos Cambios sociales: ➔ Cambio social y evolución acelerada ➔ Crisis de valores sin alternativa clara ➔ Diversidad en el aula en cuanto a necesidades educativas especiales y ritmos de aprendizaje. Financiación ➔ Bajo presupuesto para la educación ➔ Faltan medios en los centros ➔ Faltan profesores para atender la diversidad existente adecuadamente ➔ Faltan ayudas a las familias Integración de los inmigrantes ➔ Falta de apoyo institucional ➔ Falta de ayuda social y familiar ➔ Falta de medios y recursos escolares ➔ Necesidad de profesores preparados Violencia escolar ➔ Permisividad ➔ Escaso apoyo institucional ➔ Falta clarificación de normas ➔ Inhibición de los equipos directores de los centros ➔ Falta de medios de apoyo para los alumnos con problemas ➔ Falta de colaboración escuela-familia Administración de la educación ➔ Inestabilidad legislativa
➔ Falta de apoyo a las reformas ➔ Diferencias notables entre comunidades autónomas en: - Financiación - Currículum - Servicios auxiliares de la escuela - Sueldo de profesores Desprestigio de la profesión docente ➔ La enseñanza, actividad sencilla que no requiere alta cualificación ➔ La calidad de la enseñanza no depende de la cualificación del profesorado ➔ Desprestigio histórico de los estudios pedagógicos Formación ➔ Distancia entre la figura del profesor real y la del profesor ideal que se presenta en la formación inicial y que la sociedad exige ➔ Una formación inicial que no desarrolla competencias pedagógicas y profesionales para la práctica y la diversidad ➔ Escasa formación para la investigación en el aula, grupos de trabajos y necesidad de proceso de profesionalización creciente ➔ Todo lo mencionado conlleva FRUSTRACIÓN Para mi el mayor malestar docente debe de ser el desprestigio hacia tu profesión, ya que se piensa que no se requiere una buena cualificación y que nuestro trabajo podría hacerlo cualquier persona. Pienso que son muchas horas de trabajo detrás de una clase de 45 minutos y que si no tienes verdadera vocación te acabas cansando de él. El papel de la educación a día de hoy debe de ser un pilar en el cualquier sociedad y la figura del docente debe de tener el reconocimiento que se merece. 7. ¿Qué propuestas de mejora se hacen para una mayor calidad de la educación desde los docentes? Los docentes no son diferentes a otros profesionales en sus deseos de progreso profesional, que tiene en la compensación económicas, laborales y de formación sus posibles materializaciones. Se trata, en definitiva, de la instauración de un sistema motivador, estimulador de la realización de las tareas pedagógicas bajo criterios de calidad, advirtiendo que el criterio de calidadhabrá de ser juzgado de manera diferente según el nivel escolar y el contexto institucional y social en el que se desarrolla. No puede ser una simple acumulación de certificados de formación, ni el abandono de las estrictas tareas docentes. Los docentes opinan que la formación no presenta una clara relación con el desarrollo profesional y por ello se pide que se apoye la acogida de los profesionales nóveles, con la instauración de un plan de acogida en cada centro o con seminarios apropiados de formación reflexiva, para superar una primera fase de inquietud. Por parte de los docentes nóveles se pueden refugiar en los modelos didácticos más convencionales en estas primeras fases de su desarrollo como profesor o profesora.
8. ¿Qué propuestas de mejora se hacen para una mayor calidad de la educación desde los centros? Ver actividad 7 9. ¿Cuáles son la funciones básicas del docente?¿Cuál de ellas crees que existe una mayor formación para su desarrollo? Justifica tu respuesta Entre las funciones básicas del profesorado (que no todos los docentes cumplen todas las funciones), destacamos: A) FUNCIÓN DIDÁCTICA Planificación, desarrollo, evaluación de todo el sistema educativo. Planifica el proceso para facilitar el aprendizaje atendiendo a las diferencias propias de cada individuo. B) FUNCIÓN ORIENTADORA (acción tutorial) Tareas de atención individual a cada alumno, padre, equipo docente. Acompañar el desarrollo personal de cada educando. Sus funciones son establecer relaciones familia-escuela, ayudar en la relación alumno-escuela, ayudar a superar las dificultades del alumnado y coordinar la acción educativa para orientar al alumno. C) FUNCIÓN SOCIAL Educador como guía del alumno en su integración social, transmitiéndole valores y conocimientos para su autonomía. Tareas de organización y gestión en ayuntamientos colegios, asociaciones… Nueva noción de aprendizaje-servicios 10. ¿Cuáles son los principales problemas comunicativos entre docentes y familias? ¿Cómo podríamos evitarlos? Nos podemos encontrar tantos problemas comunicativos entre docentes y familias como diversidad de situaciones comunicativas existen. Para evitarlas, deberemos valernos de las siguientes habilidades comunicativas: -
-
Utilización adecuada del lenguaje, en concordancia con los significados que se puedan transmitir. Adaptación del proceso madurativo de los alumnos, o sea, transmitir los mensajes en función del nivel psicobiológico de los alumnos. Empatía o capacidad de sintonización con los demás; es importante que un profesor no sólo sepa explicar bien, sino que además debe “caer” bien, es decir, poseer capacidad de aceptación por parte del grupo clase, así como dar una buena imagen de sí mismo. La aceptación de sí mismo. Debe proyectar su satisfacción en su trabajo ya que siempre las situacionesproblemáticas producen incomunicación. Se trata de que
-
aporte credibilidad, convicción, ya que con estas cualidades la comunicación se torna más fácil y eficaz. Debe estar atento a las reacciones de los alumnos y en función de ellos, utilizar adecuadamente los incentivos, los refuerzos, la motivación, así como ajustarse a los intereses de los alumnos.
Pregunta de reflexión 11. A partir del trabajo del tema, ¿qué características debe tener un docente y cómo ver a sus alumnos? Razona tu respuesta y relaciónala con el contenido del tema. En miopinión los docentes deben ser educadores profesionales, es decir, aquel profesor que no se limita a la docencia, entendida como la facilitación de la instrumentalización del alumno o alumna, sino que ha de actuar sobre el conjunto de su personalidad para lograr una formación en todas sus dimensiones. Su función no debe ser simplemente la de enseñar, también debe orientar, planificar, socializar, dinamizar, organizar, seleccionar y elaborar recursos, evaluar, etc., en definitiva, en todo aquello que es preciso para intervenir sobre la personalidad del educando como sujeto personal y como miembro de una comunidad, sin olvidar que el profesor es a su vez miembro de una comunidad y de una institución social (la escuela). Este es un papel que todos los profesores y profesoras tienen y que no es valorado por la sociedad que piensan que nos limitamos a “aguantar” cinco horas de clase a los niños y niñas y que tenemos tres meses de vacaciones pagadas, ¿quién no ha oído eso de “qué bien se vive siendo profesor”? yo ya lo he oído y eso que todavía estoy en proceso de formación. Es algo que hay que cambiar y mostrar al mundo cuál es nuestro verdadero papel en la educación de los niños y niñas y esta definición lo explica muy bien. Podríamos afirmar en términos generales que por profesional entendemos aquella persona capaz de realizar unas determinadas tareas, aplicando conocimientos científicos y técnicos, con los cuales puede obtener unos beneficios económicos. Cuando se trata de aplicar una seriedecaracterísticas muy específicas para determinar la profesionalidad en un ámbito concreto, de inmediato surgen los problemas de definición, especialmente si tales características se vinculan con la profesionalidad liberal. No obstante, hay una serie de características que definen la profesionalidad en general y que, con algunas matizaciones, son aplicables a la educación. Estas características son: ●
Delimitación de un ámbito propio de actuación, es difícil en educación delimitar un ámbito propio de actuación, por ello podemos diferenciar distintos niveles de actuación, uno en el que la actuación profesional es preferente, como podría ser la culturización básica de los alumnos y alumnas, otro de responsabilidad compartida, con otras instancias como sería el caso de lo referente al terreno de
● ●
● ●
●
las actitudes, por último actuaciones donde la responsabilidad es complementaria (creencias religiosas, organización del tiempo libre, etc.). Preparación específica. Compromiso de actuación, no solo podemos ejercer la profesión con los conocimientos adquiridos en la carrera universitaria, es necesario que los educadores entiendan la necesidad de ir renovándose para no ejercer siempre las mismas prácticas y que estas se queden obsoletas. En mi opinión este punto es fundamental y es necesario que se trabaje en las universidades para concienciar a los futuros docentes. Unos ciertos derechos sociales. Autonomía en la acción, referida a la capacidad de organizar la actividad según los propios criterios. Esta autonomía se ve reducida en los profesionales que trabajan en centros privados ya que se ven obligados a seguir unas directrices. Compromiso deontológico, los profesionales de la educación tienen su propio código deontológico ya que la actividad que desarrollan tiene siempre implicaciones morales, dado que se realiza directamente sobre personas y con la intención de buscar su perfeccionamiento.
Por último, cabe destacar que todo docente debe cumplir las siguientes funciones: ●
●
●
●
Las estrictamente docentes como son la aplicación curricular, es decir, realizar el conjunto de actividades que se llevarán a cabo con los alumnos y alumnas en razón a las prescripciones administrativas del currículum y las adaptaciones que el docente deberá llevar a cabo en función del alumno o alumna y del contexto. Por otro lado, tenemos la aplicación o puesta en práctica en el aula o no necesariamente dentro de ella. Es en definitiva todas las estrategias necesarias para que se cumplan los objetivos y contenidos. Por último, tenemos la evaluación, gracias a la cual se podrá reconducir el proceso siempre y cuando sea necesario. Las tutoriales permiten atender a cada alumno y alumnas de manera personalizada y aconsejarlo tanto en decisiones escolares como personales. También incluimos el contacto directo con las familias. Las de vinculación al medio social se sale de las relaciones dentro de la escuela y va más allá a la necesidad de que los profesores mantengan una relación con el entorno del centro. Una forma sería la relación con los órganos de la administración educativa. Las de formación e innovación no solo referidas al centro, también es necesario contactar con organismos externos vinculados con las innovaciones.
En mi opinión si cumples estos requisitos y además, buscas el desarrollo integral del alumnado respetando sus rasgos de personalidad (dignidad, capacidades de actividad intencional y creativa, singularidad, carácter relacional y autonomía) a través de los principios pedagógicos (individualización, socialización, autonomía, creatividad, actividad y participación) estará tratando de manera correcta a cada alumno y alumna, fomentando su desarrollo, su capacidad crítica y la posibilidad de que en un futuro
pueda solucionar los problemas que se les presenten para poder desarrollarse en la sociedad en la que vivan. 12. Ante las retos y dificultades que se presenta hoy en la escuela, ¿Cuáles son las funciones básicas del docente para la que crees que existe una menor formación para puesta en práctica? Justifica tu respuesta Entre las funciones básicas del profesorado (que no todos los docentes cumplen todas las funciones), destacamos: FUNCIÓN ORIENTADORA (acción tutorial) Tareas de atención individual a cada alumno, padre, equipo docente. Acompañar el desarrollo personal de cada educando. Sus funciones son establecer relaciones familia-escuela, ayudar en la relación alumno-escuela, ayudar a superar las dificultades del alumnado y coordinar la acción educativa para orientar al alumno. FUNCIÓN SOCIAL Educador como guía del alumno en su integración social, transmitiéndole valores y conocimientos para su autonomía. Tareas de organización y gestión en ayuntamientos colegios, asociaciones… Nueva noción de aprendizaje-servicios...