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Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia”

"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DOCENTE: INTEGRANTES:   

Danithza Candy Carcausto Quea Yuliana Livia Saico Huaylla

AREQUIPA- PERU 2021

Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia”

I.

INTRODUCCIÓN:

Una empresa es una institución dedicada a la producción y prestación de bienes o servicios que son demandadas por las necesidades de las personas, obteniendo de estos servicios y actividades una ganancia, para poder comprender mejor las clasificaciones de las distintas empresas existentes, este trabajo tiene como objetivo clasificar una empresa con respeto a su tamaño, propiedad de capital, ámbito de cumbre, destino de los bienes y su actividad económica, así mismo se investigará el tipo de cultura que tienen y los valores que fomentan a cada trabajador.

Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia”

II.

EMPRESA SU CULTURA E IMPORTANCIA: A. GLORIA S.A.:

El 5 de febrero de 1941, la organización Gral. Milk Company Inc. constituyó la organización Leche Gloria S.A. Aquel mismo año emprendió la obra de la planta industrial e empezó el 4 de mayo de 1942 la construcción de la leche evaporada Gloria a un ritmo de 166 cajas por día, totalizando 52,000 cajas a lo largo del primer año de producción. Ha sido adquirida por Carnation Company y en el año 1978 Leche Gloria S.A.

a) Misión: Somos una corporación de capitales peruanos con un portafolio diversificado de negocios con prestigio y proyección internacional. Aspiramos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores con servicios y productos de la más alta calidad, para ser siempre su primera opción. b) Visión: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en que participamos, a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un valor agregado para nuestros clientes y consumidores. Los procesos y acciones de todas las empresas de la corporación se desarrollarán en un entorno que motive y desarrolle a sus colaboradores, mantenga el respeto y la armonía en las comunidades en que opera y asegure el máximo retorno de la inversión para sus accionistas.

Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia” c) Objetivos empresariales: 

Lograr una mayor diversificación en su portafolio de productos lácteos y de alimentos en general.



Generar sinergias y valor agregado a través de sus diferentes líneas de producto y el mejoramiento continuo en la calidad de sus productos y procesos.

d) Objetivos de Gloria S.A. 

A corto plazo, mantenernos en el top 10 de marcas más elegidas en Latinoamérica, considerando la competencia directa con marcas como Sedal o Palmolive. Actualmente, y producto de la pandemia y la necesidad del e-commerce, Sedal se posiciona en el top 10.



Aportando al punto anterior, apresurar la incorporación del e-commerce en todo el Perú y Latinoamérica, pues actualmente sólo se está implementando en Lima.



A largo plazo, se espera ser la mayor exportadora de productos lácteos, superando al grupo mexicano Lala.



Según la anterior imagen, Gloria era la empresa que menor penetración del mercado poseía (y con bastante diferencia). Para lograr aumentar estas cifras, se debe: -

Expandir las áreas de exportación

Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia” -

Fundar franquicias propias de Gloria S.A. en los diversos países de Latinoamérica, generando competencia con las marcas ya establecidas en dichos países.

-

Generar alianzas para aumentar la producción, el impacto o el área de exportación.

e) Clasificación: 

Tamaño: Empresa Grande



Propiedad De Capital: Empresa privada



Ámbito Que Cubre: Multinacional



Destino De Los Beneficios: Con fines de lucro



Actividad Económica: Sector primario

f) Tipo de enfoque:

g) Cultura organizacional: 

Valores: Honestidad: Honestidad con los demás siendo leal, conmigo mismo siendo humilde y con la compañía siendo transparente y coherente. Trabajo en equipo: Somos conscientes que trabajando en Equipo nos impulsa a lograr las Metas propuestas como compañía. Compromiso: Gloria es una fábrica de compromisos, que generan conversaciones que derivan en acciones para lograr resultados. Orgullo: Nos apasiona ser parte de este sueño y cada logro nos impulsa para seguir adelante.

Tarea 01 “La empresa su cultura e importancia” 

Actitud: Espíritu innovador: Estamos en constante búsqueda de oportunidades de mejora y desarrollo, la creatividad y las ideas de mejora propuestas por nuestros trabajadores son muy importantes. Celebración: Celebramos nuestras metas y nuestros retrocesos porque es parte de los procesos y nos hace mejorar como empresa y como grupo.

B. CONCLUSONES:  En equipo elegimos y clasificamos una empresa, por su tamaño, propiedad de capital, ámbito que cubre, destino de los beneficios, actividad económica.  Se identificó los valores y la cultura que tiene el grupo Gloria S.A., lo cual pudimos inferir que tienen una cultura fuerte, en la que cada trabajo y el trabajo en equipo son importantes....