10 Wet werkbaar en wendbaar werk PDF

Preview

Summary

de lessen van Mr. Humblet volledig uitgetypt volgens de slides en extra info...

Description

Zie artikels in IR

Wet werkbaar en wendbaar werk Arbeidsduur •

•

• • •

•

Flexibele uurregeling - Regel = 8 u. dag/ 40 u. week - Vele uitzonderingen - 38 u./jaarbasis – tenzij minder via cao Vrijwillige overuren - Overeenkomst - max. 11 u/dag – 50 u/week - max. 100 u./360 u. (cao algemeen bindend verklaard) - Geen inhaalrust/wel overuren Interne grens arbeidsduur => verhoging tot 143 u. (tevoren 78 u.) Europese grens van de arbeidstijd => 48 u. gemiddeld/4 maanden Uitbreiding plus/minus conto tot alle sectoren - Sector met internationale concurrentie - Cao - max. 6 jaar - max. 10 u. dag/48 u. week Glijdende uurroosters - Stam- en glijtijden - Cao/arbeidsreglement - Loonbetaling, je kan uren in min of plus gaan maar dit mag geen effect hebben op je loon - Systeem van tijdsopvolging

… en er is slecht nieuws Alles wat te maken heeft met arbeidstijd gaat aan ons voorbij gaan. Als je onder KB65 valt ga je deze regelingen niet meemaken. Sommige werkgevers kunnen van u profiteren omdat je geen vaste uurregeling hebt.

1

Zie artikels in IR

Deeltijdse arbeid •

Verminderen van de administratieve rompslomp - geen melding in het arbeidsreglement van de vaste werkroosters - geen versnippering meer voor variabele roosters enz…

Verloven •

•

Schenking van conventioneel verlof van de overuren afstaan aan mensen die - kind jonger dan 21 jaar - ziekte, handicap, ongeval - conventioneel verlof - anoniem je mag niet zeggen van wie je verlof hebt gekregen - procedure, niet bekend Loopbaan sparen • Men krijgt een rugzak bij het begin van zijn carriere. De bedoeling is dat je overuren kunt opsparen. Bv door vroeger op pensioen te gaan of te gaan studeren,… - NAR-cao - sector cao - vrijwillige overuren, niet gewone overuren - conventionele dagen/premies - omzetten van premies in verlofdagen - uitbetaling bij uitdiensttreding

Palliatief verlof/tijdskrediet •

•

Uitbreiding palliatief verlof: 1 maand + 2 maand • Je krijgt 1 maand en kon er 1maand bij krijgen maar nu zelfs nog 1 extra maand Tijdskrediet: tijdskrediet met zorgmotief uitgebreid tot 51 maanden

Varia •

•

• • •

Uitzendarbeid voor onbepaalde duur • Je kan nu met een uitzendkantoor een overeenkomst sluiten van onbepaalde duur en dan kan je continu contracten geven Occasioneel telewerk - In geval van overmacht (bv. treinstaking) - Persoonlijke redenen, Werkgeversgroeperingen (definitief wettelijk kader) E-commerce, het feit dat men via bepaalde maatregelen ervoor kan zorgen dat er in belgie ook vestigingen komen Opleiding

2...