Administración de Capital Humano - evaluación 3 - 2 (segundo intento) PDF

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Pregunta 1IncorrectaPuntúa 0 sobre 2Pregunta 2CorrectaPuntúa 2 sobre 2Pregunta 3CorrectaPuntúa 2 sobre 2Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Valentín está reflexionando sobre la forma en que gestionará su desarrollo de carrera profesional, pues desea decidir...

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Pregunta 1

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Incorrecta

Valentín está reflexionando sobre la forma en que gestionará su desarrollo de carrera profesional, pues desea decidir a qué puestos se postulará de acuerdo a sus competencias profesionales, además de analizar qué horario puede tener para seguir participando en actividades comunitarias.

Puntúa 0 sobre 2

Lo anterior es un ejemplo de una nueva tendencia de desarrollo de carrera profesional llamada: Seleccione una: a. Boundaryless Career b. Protean Career c. Kaleidoscope Career Model La respuesta correcta es: Kaleidoscope Career Model

Pregunta 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Correcta

En la empresa donde labora Paulina, la actitud de los empleados hacia el trabajo en equipo mejoró notablemente una vez que la empresa implementó el programa de detección y desarrollo de talento en la organización.

Puntúa 2 sobre 2

Este es un ejemplo de: Seleccione una: a. Los beneficios de los métodos de reclutamiento y selección, asociados con el plan de vida y carrera b. Los beneficios de los sistemas de competencias dentro de la empresa c. Los gastos asociados con la implementación de un modelo de plan de vida y carrera d. Los beneficios de implementar un modelo de plan de vida y carrera La respuesta correcta es: Los beneficios de implementar un modelo de plan de vida y carrera

Pregunta 3

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Correcta

En la empresa Los Avanzados recientemente el departamento de Recursos Humanos ha introducido el Twitter y Facebook para promocionar sus vacantes y atraer a candidatos potenciales para los puestos.

Puntúa 2 sobre 2

Lo anterior es un ejemplo de: Seleccione una: a. Nuevas tendencias en reclutamiento b. Tendencias tradicionales en reclutamiento c. Gestiones avanzadas en procesos de selección d. Innovaciones tecnológicas en gestiones de desempeño laboral La respuesta correcta es: Nuevas tendencias en reclutamiento

Pregunta 4

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Correcta

Julieta está definiendo, junto a su jefa Marcela, las metas de desempeño que tendrá para el próximo semestre. Ambas han determinado que para el próximo mes será necesario efectuar una captación de 30 clientes nuevos, lo que les permitirá generar un incremento del 7% en las ventas de sus productos.

Puntúa 2 sobre 2

Lo anterior ejemplifica la: Seleccione una: a. Escala de puntuación b. Lista de verificación c. Método de registro de acontecimientos críticos d. Administración por objetivo La respuesta correcta es: Administración por objetivo

Pregunta 5

Completa el siguiente planteamiento.

Correcta

Dentro de la empresa Sol y Mar los gerentes participan en el programa de ___________________ mediante el cual la organización asegura disponer de personal con competencias y experiencia laboral apropiadas, cuando surja alguna vacante.

Puntúa 2 sobre 2

Seleccione una: a. planeación de puestos b. evaluación de desempeño c. entrevistas gerenciales d. desarrollo de carrera profesional La respuesta correcta es: desarrollo de carrera profesional

Pregunta 6

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Correcta

Algunas de las áreas temáticas que abarcará el taller de capacitación son: administración de proyectos, project management y evaluación de proyectos.

Puntúa 2 sobre 2

Lo anterior es un ejemplo de: Seleccione una: a. Objetivo del curso b. Presentación del curso c. Contenido del programa d. Métodos de capacitación y desarrollo La respuesta correcta es: Contenido del programa

Pregunta 7 Correcta

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Puntúa 2 sobre 2

El personal tomó varios cursos internos y externos; sin embargo, estos no tuvieron un impacto en la mejora de los niveles de productividad y efectividad en el trabajo. Lo anterior ejemplifica: Seleccione una: a. La desventaja de la medición de los programas de capacitación b. La presencia de errores en los métodos de capacitación c. La ausencia de métodos efectivos de evaluación de la capacitación La respuesta correcta es: La ausencia de métodos efectivos de evaluación de la capacitación

Pregunta 8

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta.

Correcta

A Don Pedro, dueño de una agencia automotriz, le interesa que al promover sus vacantes laborales y éstas sean conocidas por el mayor número de candidatos idóneos para el puesto.

Puntúa 2 sobre 2

Una de las formas en las que puede asegurarse de eso es a través de una selección correcta de: Seleccione una: a. Fuentes de reclutamiento b. Métodos de Reclutamiento c. Sistemas de reclutamiento La respuesta correcta es: Fuentes de reclutamiento...