Gestion de capital humano PDF

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Pregunta  1IncorrectaPuntúa 0 sobre 1Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, actualmente las empresas lo buscan porque brinda la información de manera interactiva y es flexible ya que s...

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Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, actualmente las empresas lo buscan porque brinda la información de manera interactiva y es flexible ya que se adapta a las necesidades del trabajador y de la organización. Seleccione una: a. Capacitación virtual. b. Estudio de casos.

c. Rotación de puestos. d. Capacitación directa en el puesto. Retroalimentación Su respuesta es incorrecta. La respuesta correcta es: Capacitación virtual. Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto. Los objetivos de la capacitación consisten en los resultados esperados dentro del programa, los cuales deben ser poco claros pero medibles, puesto que así se permitirá que el programa sea un éxito. Seleccione una: a. Incorrecto. b. Correcto.

Retroalimentación Su respuesta es incorrecta. La respuesta correcta es: Incorrecto. Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. Cuando se diseña una capacitación ésta debe estar vinculada con lo que el trabajador solicita, independientemente de la filosofía organizacional de la empresa. Elija una;

Verdadero

Falso Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Dentro del proceso de capacitación, es el formato de curso que incluye información general que permite clarificar los objetivos e información adicional, con el propósito de brindar mayor formalidad y evitar la generación de dudas. Seleccione una: a. Elaboración.

b. Presentación. c. Análisis. d. Diseño. Retroalimentación Su respuesta es incorrecta. La respuesta correcta es: Presentación. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, muchos capacitadores prefieren utilizar videos, audios, películas o presentaciones en PowerPoint, según el objetivo que se persiga. Seleccione una: a. Métodos audiovisuales.

b. Capacitación directa en el puesto. c. Rotación de puestos. d. Estudio de casos. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Métodos audiovisuales.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. En la medida en que la descripción de puestos se encuentre actualizada, ésta nos proporcionará información confiable para llevar a cabo la capacitación. Elija una; Verdadero

Falso Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Verdadero Pregunta 7 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos, aptitudes y habilidades requeridas para la correcta realización de sus tareas y que le permita resolver los problemas que se presentan durante su jornada de trabajo. Seleccione una: a. Ejercicios de simulación

b. Capacitación. c. Herramientas de trabajo. d. Evaluación del desempeño. Retroalimentación Su respuesta es incorrecta. La respuesta correcta es: Capacitación. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Se recomienda que sea atractivo y relevante, es decir, que esté acorde a las necesidades detectadas para que el nivel de aprendizaje sea óptimo entre los participantes. Seleccione una: a. Objetivo.

b. Contenido.

c. Análisis. d. Diagnóstico. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Contenido. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde. Consisten en presentar los resultados esperados dentro del programa de capacitación. Éstos deben ser claros, medibles y alcanzables, pues de otra manera se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado. Seleccione una: a. Temas. b. Datos. c. Objetivos.

d. Subtemas. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Objetivos. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. La capacitación proporciona al trabajador la preparación necesaria para adquirir nuevas responsabilidades inherentes a un nuevo puesto. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Falso

2da oportunidad 90%

Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. El Cálculo de Retorno de Inversión sobre capacitación, conocido como ROI, tiene como finalidad cuantificar el monto de dinero que se gastó en la capacitación. Elija una; Verdadero

Falso Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 2 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde. Consisten en presentar los resultados esperados dentro del programa de capacitación. Éstos deben ser claros, medibles y alcanzables, pues de otra manera se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado. Seleccione una: a. Datos. b. Objetivos.

c. Subtemas. d. Temas. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Objetivos. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Completa el siguiente enunciado. Una de las razones por la cual se deben establecer indicadores de medición sobre la efectividad de la capacitación es: Seleccione una: a. Porque es una forma de evidenciar a qué áreas de la empresa se destina el dinero. b. Porque es una tendencia actual en los sistemas de capacitación. c. Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo.

Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, consiste en recibir un curso de manera presencial en donde el trabajador hace uso de material virtual e interactivo y está asistido por una persona. Seleccione una: a. Estudio de casos. b. Rotación de puestos. c. Capacitación directa en el puesto. d. Capacitación asistida por computadora.

Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Capacitación asistida por computadora. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero.

En la medida en que la descripción de puestos se encuentre actualizada, ésta nos proporcionará información confiable para llevar a cabo la capacitación. Elija una; Verdadero

Falso Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Verdadero Pregunta 6 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. Las empresas deben considerar a la capacitación como una inversión y no como un gasto, pues si ésta no se lleva a cabo, los conocimientos de las personas que desempeñan las actividades pueden volverse obsoletos y por ende existir una disminución en la productividad. Elija una; Verdadero

Falso Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Verdadero Pregunta 7 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Dentro del proceso de capacitación, es el formato de curso que incluye información general que permite clarificar los objetivos e información adicional, con el propósito de brindar mayor formalidad y evitar la generación de dudas. Seleccione una: a. Análisis. b. Diseño. c. Elaboración.

d. Presentación.

Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Presentación. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Se recomienda que sea atractivo y relevante, es decir, que esté acorde a las necesidades detectadas para que el nivel de aprendizaje sea óptimo entre los participantes. Seleccione una: a. Análisis. b. Diagnóstico. c. Objetivo. d. Contenido.

Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Contenido. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. Una de las ventajas de la capacitación directa en el puesto es que permite que el instructor retroalimente directamente sobre la mejor manera de realizar las funciones. Elija una; Verdadero

Falso Retroalimentación

La respuesta apropiada es 'Verdadero Pregunta 10 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Es el tipo de diagnóstico que consiste en hacer un análisis enfocado a las necesidades reales de los trabajadores partiendo de las tareas que éstos realizan. Se puede determinar por medio de la evaluación del puesto, la observación directa del jefe inmediato, por el mismo trabajador o por otras fuentes de información. Seleccione una: a. Incidencias. b. Necesidades de capacitación.

c. Necesidades de inducción. d. Personalidad. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Necesidades de capacitación....