Admon - Evidencia 1 PDF

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Evidencia 1: Cuadro comparativo de los autores y sus enfoques de la administración.
Resumen y análisis de empresas socialmente responsables.
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Autor y obras

Contribuciones con sus diferentes enfoques de la administración Frederick Taylor Reconocido como el padre de la Shop Management (1903) administración científica. Su principal Principles of Scientific Management (1911) preocupación fue elevar la productividad Testimony before the Special House mediante mayor eficiencia en la Committee (1912) producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los trabajadores. Henri Fayol Conocido como el padre de la teoría de la administración moderna. Dividió las Administration Industrielle et Générale actividades industriales en seis grupos: (1916) técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps. Elton Mayo y F.J Roethlisberger Estudios famosos en la planta Hawthorne (1933) de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.

¿Qué se entiende por responsabilidad social empresarial? Es el concepto por el cual las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el medio ambiente. A través suyo, las empresas se conciencian del impacto de su acción sobre todos y expresan su compromiso de contribuir al desarrollo económico, a la vez que a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, de la comunidad local donde actúan y de la sociedad en su conjunto.

Empresas socialmente responsables: Bridgestone Firestone (Cd. de México, Febrero 22, 2006): Brigestone Firestone de México fue galardonada como Empresa Socialmente Responsable durante la VI Entrega del Distintivo ESR 2006 efectuada recientemente por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (CEMEFI), convirtiéndose en la primer empresa de la industria llantera que obtiene este reconocimiento. Como parte del modelo de negocio, Bridgestone Firestone de México ha establecido principios fundamentales en su misión empresarial, destacando conceptos como son la confianza, calidad y orgullo. Dedicada a proveer productos y servicios que excedan los requerimientos de sus clientes, también está comprometida a operar de manera responsable con el medio ambiente, prueba de ello, son las certificaciones que ostentan sus dos plantas establecidas en el país, reconocidas como Industria Limpia y Segura, así como certificadas con altos estándares de calidad. Asimismo, la empresa ha implementado programas de educación vial en apoyo a la comunidad, mediante consejos primordiales sobre la importancia del mantenimiento de las llantas así como de conducción segura, siendo una forma de contribuir para mejorar la calidad de vida en el país. MSD (México D.F, 30 de Enero de 2003): Los laboratorios Merck Sharp and Dohme recibieron el distintivo ESR 2003, que los distingue como una Empresa Socialmente Responsable, de acuerdo con las especificaciones del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Merck Sharp and Dohme México se hizo acreedor a este reconocimiento gracias a programas encaminados a elevar la calidad de vida de sus empleados, programas de industria limpia y responsabilidad social, donativos, colaboración con la

sociedad, además de programas específicos que hasta el momento han beneficiado a miles de personas. Entre los programas más destacados, se pueden citar el programa de donativos de Mectizan, con el objetivo de erradicar de Oaxaca y Chiapas la oncocercosis, enfermedad comúnmente llamada Ceguera de los Ríos, así como la rebaja de precios en medicamentos de VIH/SIDA en más del 80%, para alcanzar a un mayor número de pacientes.

Wal-mart de México (2001-2005): Como Empresa Socialmente Responsable, Wal-Mart de México identifica los problemas de su comunidad y busca alternativas de solución. Para Wal-Mart de México, la Responsabilidad Social, es un compromiso a nivel corporativo y se practica a través de nuestra Cultura Empresarial que descansa en la integridad a todos los niveles y fundamenta en sus políticas y programas concretos, su actuación social con compromisos internos y externos que impactan positivamente en la comunidad. Desde 2001, ha obtenido el reconocimiento de ESR por sus prácticas en: Cuidado al Medio Ambiente, Calidad de vida en la empresa, Ética empresarial e Involucramiento con la Comunidad. Su Misión es crear e impulsar programas que promuevan el desarrollo y calidad de vida de las familias mexicanas con la participación de los asociados. Wal-Mart de México cuenta con una larga historia de compromiso social a nivel nacional en cada una de las comunidades donde operamos con nuestras unidades....