Title | Cours PAIE |
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Author | Magali Mary |
Course | Gestion des Ressources Humaines |
Institution | Vatel Hotel and Tourism Business School |
Pages | 11 |
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TRANCHE DE REMURATION 3377
Brut : 14982 Brut : 1984.25 Brut : 10 002.94 Brut : 29694.32 Calcul Brut : 14982 TB : 13508 -3377= 10 131 TC = 1474 Brut : 1984.25 TA : 1984.25 Brut : 10 002.94 TA : 3377 TC = 10 002.4 – 3777 = 6625.94 Brut : 29694.32 TA : 3377 TC = 13508
13508
27016
2- LES COTISATION URSSAF La réduction « FILLON » / réduction générale
Applicable à tout salarié cotisant au chômage = Réduction patronale Calcul salarié par salarié, mois par mois Réduction = TOTAL BRUT X COEFFIECIENT = RESULTAT 0, - - - -4 décimales.
Entreprise de 1 à 20 salariées Cœifficient : 0 ,2809 x (1.6 x SMIC) – 1 0,6 TOTAL BRUT
DU 01/01 /2019 AU 30/09 / 2019 - 20 SALARIEES 0,3254
Entreprise de 20 salariées et plus Cœifficient : 0 ,2849 x (1.6 x SMIC) – 1 0,6 TOTAL BRUT
20 ET PLUS + 0.3254
IND à partir du 01/10/2019
EXERCICE SUR LA REDUCTION GENERALE EXERCICE 1 815 SALARIEE 01/06/2019 SALAIRE BRUT : 2012,38 € Calculer la réduction générale ? 0 ,2849 x[ (1.6 x 1521,22) – 1 ] 0,6 2012,38
0,047483333 x ( 2433,952) -1 2012,38 0,047483333 x (1.209489261 – 1 ) = 0,047483333 x 0.209482615 = 0,0995 2012,38 x 0,0995 = 200.23 La réduction générale est de 200.23 EXERCICE 2 3 SALARIEE 04/ 2019 SALAIRE BRUT : 1530,14 € Calculer la réduction générale ? 0 ,2849 x[ (1.6 x 1521,22) – 1 ] 0,6 1530,14 0,047483333 x ( 2433,952) -1 1530,14 = 0,047483333 x (1,5990651836 - 1) = 0,9240 1530,14 x 0,9240 = 1423,08 La réduction générale est de 1423,08
Net à payer Avant impôt BRUT < COTISATION SALARIALE
Net imposable
BRUT < COTISATION SALARIALE Ligne 2 + CSG Non ded s/ salaire Ligne 2 + CSG Non ded s/ revenu + Mutuelle Patronale
EXERCICE 1 NON CADRE SALAIRE DE BASE 1700 € PAR MOIS Entreprise de 215 salariées Taux accident de travail 2.45% Taux prélèvement 2.95 % Taux prélèvement à la source 3.5 % BULLETIN DE JANVIER Remplir le bulletin de paie annexe 1 et faire les calculs Calcul cotisation URSSAF Entreprise de plus de 20 salariées
0 ,2849 x (1.6 x 1521,22) – 1 0,6 1700 0,047483333 x ( 2433,952) -1 1700 = 0,047483333 x (1.431736471 - 1) = 0,9240
0,047483333 x 0,4317364= 0.2050 1700 x 0.2050 = 348,50
Base prélèvement à la source
= Net Imposable
La réduction générale est de 348,50 a reporter ligne 18 sur le bulletin de paie CALCUL DU NET IMPOSABLE 1700 BRUT - 354 ,29 cotisation social + 48,44 lignes 2 montant URSSAF CSG –CRDS non déductible
1394. 15 NET IMPOSABLE EXERCICE 2 CADRE TPS PLEIN SALAIRE DE BASE 3500 € PAR MOIS Entreprise de 98 salariées Prime exceptionnelle 500€ Taux accident de travail 1.48% Taux transport 1.40 % Taux prélèvement à la source 14.00% BULLETIN DE JANVIER Remplir le bulletin de paie annexe 2 et faire les calculs
5 - La régularisation des plafonds Le PSS* Nombre de jours calendaires présence Nombre de jours calendaires du mois Exemple : 3377 x 31 31 Le PSS Mensuel est proratisé
En cas d’embauche en cours du mois. Et en cas de départ en cours du mois. C dans la formule générale, au numérateur. Enlever les jours pendant lesquelles salariées n’a pas de contrat en jours calendaires.
En cas d’absence nom rémunéré en cours de mois (par jour entier non rémunéré). Dans la formule générale, au numérateur.
EXERCICES Retirer les jours calendaires à partir du 1 er jours ouvré ou le salarié aurait du venir travailler jusqu'au dernier jour ouvré d’absence ( à l’intérieur de l’intervalle, comptez les jours calendaires). Ex n°1 : salarié sorti le 24/03 /19 Calculer le PSS ? 31 jours – 7 jours = 24 jours travaillé 3377 X 24 jours = 2614, 45 31 Ex n°2 : salarié entré le 18/02 /19 Calculer le PSS ? 28 jours – 17 jours = 11 jours travaillé 3377 X 24 jours = 1326, 67 31
Ex n°3 : salarié entré le 25/04 /19 Salaire pour le temps travaillé 4102,28 € 1. Calculer le PSS ? 2. Calculer la tranche de Remy ? 30 jours – 24 jours = 6 jours travaillé 3377 X 6 jours = 675,40 30 Le PSS est de 675,40 X4
X8
------------------------675,40------------------------2701,60-------------------------5403,20 TA
TB
TA : 675,40 T2 : 675.40 x 4 = 2701,6 T3 : 2701,60 x 8 =1400,68
TCC
Ex n° 4 1 . Calculer le PSS ? 31 JOURS LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI SAMEDI DIMANCHE
28 JOURS LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI MALADIE SAMEDI DIMANCHE
30 JOURS LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI MALADIE 1JOUR SAMEDI DIMANCHE
31 JOURS LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
LUNDI MARDI
LUNDI MARDI 2JOURS
LUNDI 1 JOUR MARDI 2 JOURS
CAS N° 1 3377 X 28 jours = 3050,19 30 Le PSS est de 3050,19
CAS N° 2 3377 X 27 jours = 3256,39 28 Le PSS est de 3256,39
CAS N° 3 3377 X 26 jours = 2926,73 30 Le PSS est de 2926,73
CAS N° 4 3377 X 29 jours = 3159,13 31 Le PSS est de 3159,13
SAMEDI DIMANCHE
CAS N° 1 Entré le 08/04/2019 3377 X 22jours = 2926,73 30 Le PSS est de 2926,73
CAS N° 2 Sortie le 18/04/2019 3377 X 18 jours = 2026,2 30 Le PSS est de 2026,2
CAS N° 3 Malade du 06/04/2019 au 11/04/2019 3377 X 26 jours = 2926,73 30 Le PSS est de 2926,73
CAS N° 4 Malade du 19/04/2019 au 25/04/2019 3377 X 23 jours = 2926,73 30 Le PSS est de 2926,73
CAS N° 5 Entrée le 05/04/2019 sortie le 22/04/2019 Et absent du 13 au 20/04 3377 X jours = , 30 Le PSS est de ,
EXERCICES Exercice n°1 Salariée entrée le 05/02/2019 Absence convenance personnelle du 12 au 16/02 /2019 Sortie le 22/02/2019 Salaire pour le temps travaillé 17 732,14 Déterminer les tranches de rémunération du salariée ? JOURS 1L 2M 3M 4J 5V 6S 7D 8L 9M 10M 11J 12V 13S 14D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
ENTRE SALARIE
ABSENCE PERSONNELLE ABSENCE PERSONNELLE ABSENCE PERSONNELLE ABSENCE PERSONNELLE ABSENCE PERSONNELLE
1
2 3
3377 X 25jours = 2814,16 30 Le PSS est de 2814,16 X4
X8
------------------------2814,16------------------------11256,64-------------------------90 053,12 TA
TB
TCC
TA : 2814,416 T2 : 2814,16 x 4 = 11 256,64 T3 : 11256,64x 8 = 90 053 ,12
Exercice n°2 Cadre TPS Plein 3400€ par Mois Taux Accident de travail 2.40% Taux transport 1.90% Taux patronal 14 % 54 Salariées
Prévoyance S/TA : Taux global 1,71% dont 40% à la charge du salarié. Prévoyance S/TB : Taux global 1,71% dont 60% à la charge de l’employeur Mutuelle calculée sur le brut : Taux global 4% dont 50% pris en charge, par le salarié Bulletin de Janvier...