Domande diritto del lavoro PDF

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Domande diritto del lavoro Canavesi...

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Mansioni, contratto part-time e invalido Contratto di lavoro a tempo determinato, rsa, retribuzione, sistema retributivo e contributivo Libertà sindacale, sciopero, tempo determinato e tutela reale dopo la riforma fornero sciopero e sciopero nei pubblici servizi essenziali , commissione di garanzia , cassa integrazione guadagni ,efficacia soggettiva del contratto collettivo differenza tra inabilità e invalidità Jessica Catinaro Limiti interni ed esterni allo sciopero, rapporto tra tfr e previdenza complementare, differenza tra sistema a capitalizzazione e sistema a ripartizione nella previdenza complementare, art.2113, i vari livelli di contrattazione collettiva, obblighi e diritti del datore di lavoro e del lavoratore (soprattutto obbligo di fedeltá). Camilla Cimarelli Giusta causa, l'art.18 statuto dei lavoratori come riformato dalla l.92/2012;rappresentanza; principio di automaticità delle prestazioni previdenziali Chiara Baldoni tutela reale e obbligatoria,contratto a tempo indeterminato nel settore privato e nel pubblico impiego(riferimento ad art.97 della Costituzione),rinunce e transazioni(art.2133 cc),che cosa si intende per giusta causa. Matteo Cassandra Tosoni Guarda io ero non frequentante...il Galantino nn me l'hanno chiesto per niente...domande sono state:-Giusta causa, giustificato motivo,tutela reale e obbligatoria, riforma dell'art. 18-rsa e rsurepressione della condotta antisindacale P.S.: io avevo dato l'esame di previdenza sociale quindi nn dovevo fare qll parte Giulia Di Pietro Poteri del datore di lavoro e mansiani,contratto a tempo determinato con tutta la disciplina efficacia obbligatoria del contratto collettivo..non mi ha chiesto per niente previdenza! Lucia Ciarapica Orari, differenza tra lavoro autonomo e

subordinato,sciopero,sciopero nei servizi pubblici essenziali,differenza tra giusta causa è giustificato motivo soggettivo Valentina Federici Non frequentante,non mi hanno chiesto il Galantino, cassa integrazione straordinaria ed ordinaria, somministrazione, appalto Sara Lombardi Mansioni del lavoratore e trasferimento, maternità e malattia, efficacia soggettiva del contratto collettivo, aspi, inderogabilitá contratto coll. Margherita Mearelli Ius variandi, licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, art.38, differenza tra assistenza e previdenza. Paola Crescenzi (frequentante, appello Luglio 12015, assistente donna sulla cinquantina) Domanda a piacere su qualsiasi argomento (lavoro - diritto sindacale - previdenza), Giusta causa e giustificato motivo (regime sanzionatorio: cosa prevede la Riforma Fornero e il Jobs Act per il licenziamento senza giustificato motivo), Potere disciplinare, Prof: cosa succede se nel lavoro a progetto manca il progetto, cosa può fare il giudice (presunzione assoluta) Mi piace Vedi altre reazioni

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A me nell'appello di ieri hanno chiesto: contratto a termine, contrattazione collettiva e pensione di vecchiaia (particolare riferimento alla riforma Fornero)...