Megatendencias - Nota: 9 PDF

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1. .

Para cada una de las macro tendencias analizadas (demográficas,

tecnológicas, económicas

y socioculturales)

elige una

de las

tendencias, que, desde tu punto de vista, cause mayor impacto en las organizaciones mexicanas y explica la razón. Es decir, en total serán 4 tendencias (una de cada tipo).

Macro tendencias Demográficas: El rol de la mujer ha venido cambiando Esta tendencia nos muestra que con el paso de las décadas, las mujeres hemos ganado mucho terreno y cada vez se nos ve más a la par que el hombre. Debido a ello, han modificado sus funciones del hogar, para tener un papel más dinámico en la generación de ingresos, con lo cual existe una tendencia mundial hacia el reconocimiento que están teniendo las mujeres en la economía, la sociedad y la política y dentro de esta macrotendencia podemos resaltar grandes ejemplos de mujeres que lo demuestran: Marie Curie: Pionera en el campo de la radioactividad Frida Kahlo: una de las primeras artistas en expresar en su obra la identidad femenina desde su propia óptica, Benazir Bhutto: fue la primera mujer elegida Primera Ministra en un país musulmán

Tecnológicas: Biotecnología agrícola A lo largo de los años se han desarrollado distintas estrategias para el trato de los cultivos y su método de gestión económico, pero también los diversos proyectos e investigaciones con distintas alteraciones químicas logran impactos al medio ambiente a que finalmente es una alteración de proceso químico del natural que se realizaba anteriormente Uno de los ejemplos más claros está en el maíz, cuyas variedades se han ido

modificando para incorporar una proteína insecticida que otorga a las plantas protección contra determinados gusanos.. Este ejemplo lo puedo observar dentro de mi comunidad ya que los cultivos de maíz tienen plaga de chapulín y es un reto controlar esta plaga por su fácil reproducción y en los cultivos donde se sembró maíz certificado la plaga es menor a comparación con los otros cultivos. Económicas: El desafío climático Es un hecho que existe una inestabilidad en cuestión climática a nivel mundial, lo cual se refleja en situaciones como el calentamiento global, el incremento en el nivel del mar y la existencia de sequía en algunas zonas e inundaciones en otras. Todo ello puede propiciar un encarecimiento de los precios de los alimentos y los energéticos. como bien se menciona es todo un desafío pues se tiene que concientizar a las personas y cada uno de los países principalmente las grandes potencias crear planes de trabajo que generen alternativas sustentables. Pues este problema cada día lo experimentamos climas extremadamente calientes o fríos en temporadas que anteriormente no se presentaban. Socioculturales: Mercadotecnia personalizada “Mercadotecnia dirigida tomando en cuenta género, grupos de edad, sector étnicocultural y grupos de interés, utilizando publicidad personalizada para la venta masiva en línea” Como bien se menciona va dirigida a un grupo en específico B) Elige una empresa que conozcas muy bien y explica de qué forma se aplican (o se intentan aplicar) cada uno de los eslabones de la cadena de utilidad en el servicio dentro de ella.

Empresa : Coppel Coppel es una empresa mexicana que ofrece una gran variedad de categorías de

productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atienden las necesidades, así como los deseos de sus clientes. Brinda constantemente capacitación a sus empleados motivandolo a crecer con un plan de estudios nuevas áreas de oportunidad, bonos, descuentos en la líneas de productos que se manejan manteniendo a sus empleados orgullosos de formar parte de esa gran “familia coppel” Favoreciendo o cumpliendo con las necesidades del cliente pues dentro de su historia se menciona que la tienda comenzó en sus inicios vendiendo solo muebles pero con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa. ● Estrategia de calidad interna: Sostenemos a nuestros proveedores con autorías de control de calidad en las diferentes áreas departamentales. ● Satisfacción del empleado: El éxito de la compañía a largo plazo está relacionado para atraer, retener y desarrollar empleados capaces de contribuir al logro de los objetivos del negocio, con respecto a nuestras políticas y valores ● Lealtad del empleado: Cada empleado tiene una responsabilidad personal en la manera en que coopera con los demás, ya sea como responsable de un equipo o como colega, el papel de los responsables de recursos humanos y de sus equipos es manejar de manera profesional, los problemas de cada uno, sustituirse por ello a los responsables competentes. ● Estrategia externa: Diversifica los canales de comunicación. No todos reciben información de la misma manera, por ello es necesario conocer a tu audiencia o bien al equipo de trabajo sobre cada una de las planeaciones que el equipo está llevando a cabo. La meta es que un equipo de trabajo mantenga su entusiasmo y compromiso al entender los objetivos y las estrategias del negocio. ● Lealtad al cliente:

Ante la contingencia que se vivió a lo largo de este año creó Coppel Max, un programa de recompensas gratuito que le regresa al cliente Coppel, parte de sus compras y la puntualidad de pagos de sus abonos, en dinero electrónico.

Realiza una investigación en por lo menos una empresa que haya aplicado con éxito sus estrategias relacionadas con el capital intelectual y la administración del conocimiento. Explica de qué forma se implementan estas estrategias....