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1 .La autoridad funcional:

(una única respuesta correcta) 1 No suele tenerla el Departamento de Recursos Humanos Se cede especialmente en las decisiones sencillas Se le reconoce a las personas que son especialistas en la materia de que se trate Ninguna de las otras Tema 7

2 .Cuando se eleva la categoría de un puesto de trabajo, ampliando tanto su ámbito como su profundidad, se dice que se le hace:

(una única respuesta correcta) 1 Una ampliación Un encargo Una superación Ninguna de las otras Tema 7

3 .-

Uno de los inconvenientes de utilizar Internet en la selección de personal es que: (una única respuesta correcta) 1 Comporta mayores costes que la simple inserción en un periódico Apenas permite realizar una segmentación de colectivos cercanos al perfil deseado Los candidatos tienden a "pinchar" cualquier oferta Ninguna de las otras Tema 8

4 .La autoeficacia:

(una única respuesta correcta) 1 Influye en el rendimiento en el trabajo Es la expresión de un rasgo de personalidad profundamente arraigado

No se correlaciona con el nivel de objetivos que se plantea el individuo Ninguna de las otras Tema 8

5 .En realidad, las necesidades de formación nunca provienen de: (una única respuesta correcta) 1 Cambios procedentes del entorno de la organización La estrategia de la organización La evidencia que ponen de manifiesto problemas coo accidentes laborales frecuentes, escasa productividad, baja calidad, absentismo, etc.. Ninguna de las otras Tema 9

6 .-

El método del análisis comparado se utiliza en: (una única respuesta correcta) 1 La evaluación del desempeño La formación para puestos directivos El diseño del PIC de una persona Ninguna de las otras Tema 10

7 .Uno de los inconvenientes del checklist enn la evaluación del desempeño es que: : (una única respuesta correcta) 1 Sus costes son relativamente elevados Es muy complejo y su aplicación requiere unos conocimientos elevados La subjetividad del evaluador puede introducir sesgos Ninguna de las otras

Tema 10

8 .Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: (una única respuesta correcta) 1 El plan Scanlon se centra en reducir los costes laborales y en mejorar la calidad En el plan Rucker se trata de reducir los costes, pero de manera indirecta reduciendo las horas de trabajo aplicadas El plan Improshare se centra en reducir los costes laborales y los de materias primas y de desgaste de los equipos Ninguna de las otras Tema 10

9 .Una de las formas en las que el evaluador puede enfocar la entrevista de evaluación al empleado es el enfoque:

(una única respuesta correcta) 1 Tell-and-go Sell-and-listen Tell-and-sell Ninguna de las otras Tema 10

10 .-

Un vendedor tiene un objetivo de 500 unidades, su previsión de ventas era 450 y ha vendido 425. ¿Cuál es su prima bajo el sistema OPR? (una única respuesta correcta) 1 99% 108% 105% Ninguna de las otras

Tema 10...