Plan de Carrera Profesional PDF

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Página Principal (home) ► Mis módulos ► Licenciatura Modular B (Febrero-Abril-Junio-Agosto-Octubre-Diciembre) ► Administración del capital humano v2►Unidades►El plan de carrera profesionalPregunta 1Correcta Puntúa 2 sobre 2Pregunta 2Correcta Puntúa 2 sobre 2Pregunta 3Correcta Puntúa 2 sobre 2Comenza...

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20/8/2020

El plan de carrera profesional

Página Principal (home) ► Mis módulos ► Licenciatura Modular B (Febrero-Abril-Junio-Agosto-Octubre-Diciembre) ► Administración del capital humano v2 ► Unidades ► El plan de carrera profesional

Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta 1 Correcta Puntúa 2 sobre 2

jueves, 20 de agosto de 2020, 01:08

Navegación dentro del examen

Terminado jueves, 20 de agosto de 2020, 01:19 11 minutos 22 segundos

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Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Algunas de las áreas temáticas que abarcará el taller de capacitación son: administración de proyectos, project management y evaluación de proyectos. Lo anterior es un ejemplo de: Seleccione una: a. Métodos de capacitación y desarrollo b. Contenido del programa c. Presentación del curso d. Objetivo del curso La respuesta correcta es: Contenido del programa

Pregunta 2 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. En la empresa donde labora Carlos se está implementando un programa de desarrollo de carrera profesional que involucra la incorporación sistémica de planes de carrera, coaching, rotación, mentoring y promoción. Lo anterior es un ejemplo de una nueva tendencia de desarrollo de carrera profesional llamada: Seleccione una: a. Kaleidoscope Career Model b. Protean Career c. Boundaryless Career

La respuesta correcta es: Boundaryless Career

Pregunta 3 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Miriam está en una entrevista en donde le informan sobre el tipo de contrato que tendrá, así como la percepción económica y prestaciones laborales de las que gozará. También le indican que su fecha de inicio será el próximo lunes.

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El plan de carrera profesional

Seguramente el tipo de entrevista en la que está Miriam es de _____________. Seleccione una: a. firma de contrato b. comprobación de referencias c. selección d. contratación

La respuesta correcta es: contratación

Pregunta 4 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. En la empresa Los Avanzados recientemente el departamento de Recursos Humanos ha introducido el Twitter y Facebook para promocionar sus vacantes y atraer a candidatos potenciales para los puestos. Lo anterior es un ejemplo de: Seleccione una: a. Nuevas tendencias en reclutamiento b. Gestiones avanzadas en procesos de selección c. Tendencias tradicionales en reclutamiento d. Innovaciones tecnológicas en gestiones de desempeño laboral

La respuesta correcta es: Nuevas tendencias en reclutamiento

Pregunta 5 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Valentín está reflexionando sobre la forma en que gestionará su desarrollo de carrera profesional, pues desea decidir a qué puestos se postulará de acuerdo a sus competencias profesionales, además de analizar qué horario puede tener para seguir participando en actividades comunitarias. Lo anterior es un ejemplo de una nueva tendencia de desarrollo de carrera profesional llamada: Seleccione una: a. Protean Career b. Boundaryless Career c. Kaleidoscope Career Model La respuesta correcta es: Kaleidoscope Career Model

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El plan de carrera profesional Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0 sobre 2

Analiza la siguiente situación y responde la pregunta que se te presenta. Rodrigo asistirá esta semana a una reunión que tiene como fin identificar cuál es su potencial de crecimiento laboral y perfilar sus competencias profesionales para que pueda cubrir vacantes futuras dentro de la empresa. ¿Con cuál estrategia de planeación de carrera se relaciona lo anterior? Seleccione una: a. Aplicaciones de pruebas psicométricas y assesment center b. Sesiones de retroalimentación directa con el jefe inmediato c. Sesiones presenciales de fortalecimiento del plan de vida y carrera d. La gestión del plan de vida y carrera por el departamento de Recursos Humanos La respuesta correcta es: Sesiones presenciales de fortalecimiento del plan de vida y carrera

Pregunta 7 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Paola tiene como meta llegar a ocupar el puesto de gerente regional de ventas, por lo que se ha inscrito a cursos de idiomas y a un diplomado en gestión estratégica de ventas. Este es un ejemplo de: Seleccione una: a. Plan de carrera profesional b. Programa de capacitación c. Método de evaluación de desempeño d. Sistema de compensaciones

La respuesta correcta es: Plan de carrera profesional

Pregunta 8 Correcta Puntúa 2 sobre 2

Analiza la siguiente situación y completa el planteamiento que se te presenta. Pedro labora en una empresa que no reconoce ni promueve los talentos humanos disponibles. Las últimas vacantes a las que se ha postulado han sido cubiertas por personal externo a la empresa. Es conveniente que Pedro: Seleccione una: a. Gestione efectivamente su tiempo

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b. Identifique los beneficios y compensaciones de la empresa c. Evalué el desempeño de la empresa d. Revalore su permanencia en la empresa La respuesta correcta es: Revalore su permanencia en la empresa

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