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07/01/2020

TRABAJO TMP PÁGINA 1. SUELDOS Título El sueldo base de un soldado de las Fuerzas Armadas no supera los mil euros Los soldados también son mileuristas Subtítulo Policías y guardia civiles cobran más que los militares de las Fuerzas Armadas Trienios, complementos y otras partidas se suman a un sueldo base que no se ajusta a la responsabilidad que asumen Entradilla Como todos los cuerpos de la función pública, el sueldo de los militares es público y transparente, accesible para todos. Las Fuerzas Armadas son el cuerpo de seguridad español que menos cobra según el Boletín Oficial del Estado. El sueldo de un soldado o marinero temporal es de 1.011, 07 euros mensuales. Sin embargo, el sueldo de un policía nacional puede ascender a los 1.748, 815 euros. Los soldados se suman a la cantidad de trabajadores mileuristas que hay en España. “El sueldo militar se compone de varios complementos, trienios y pagas extraordinarias. “

El Ministerio de Defensa define a las Fuerzas Armadas (FAS) como el conjunto encargado de garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. Están formadas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército de Aire que trabajan bajo la dirección operativa del Estado Mayor de Defensa. En la actualidad, las Fuerzas Armadas colaboran en el contexto internacional a través de su presencia en organizaciones multinacionales, su participación en operaciones de la paz y su vinculación a diversos tratados. La organización en la escala funcional de los empleos militares se divide en cuatro subgrupos, según el Boletín Oficial del Estado: A1, A2, B1, B2. El grupo A1 abarca desde el General del Ejército hasta el Alférez de Navío. El grupo A2 de Alférez a Sargento. El grupo B1 desde Cabo Mayor a Soldado/Marinero, con una relación de servicios de carácter permanente. Y, el grupo B2 de Cabo Primero a Soldado/Marinero, con una relación de servicios de carácter permanente. Existen 19 tipos de empleo entre todos los subgrupos. El nombre de los puestos militares variará según al ejército al que pertenezcas (armada, tierra o aire). Los militares para pasar de un subgrupo a otro deben ir ascendiendo de rango. El sueldo de un militar se compone de varias partidas y complementos. Dentro de los empleos, la remuneración y los complementos van a variar según la graduación y subgrupo. Todo militar según su rango tiene un sueldo base, a este se le añaden diferentes complementos (complemento de empleo, específico, trienios, trabajar en el extranjero…). Estos complementos se explican del siguiente modo en la página web del Ministerio de Defensa. El

07/01/2020 complemento de empleo retribuirá la distinta responsabilidad según el empleo militar que se tenga. Dicho complemento responderá a la estructura jerarquizada de la FAS. El importe de este complemento oscila entre los 273, 91 euros de un soldado o marinero y los 1.473, 92 euros que cobraría un General del Ejército, Almirante General o General de Aire. En una posición media dentro de los 19 tipos de empleo, un teniente o Alférez de Navío cobraría unos 565, 16 euros. El complemento específico estará constituido por el componente general y el componente singular. El componente general se retribuirá en función del empleo que se tenga, y el componente singular según las condiciones en la que la unidad de destino desarrolla sus funciones. El importe mensual va desde los 116,88 euros de un soldado/ marinero, a los 1.283 euros que cobra un general. También existen diferentes complementos que se van a ir sumando según la antigüedad (trienios), las gratificaciones por servicios extraordinarios, las indemnizaciones por participar en misiones en el extranjero… Pongamos un ejemplo, la categoría más alta entre los militares es el General del Ejército. La retribución base mensual de un general, según el Boletín Oficial del Estado, es de 1.087,89 euros. Para llegar a este puesto se necesitan 11 trienios de experiencia, llegados a este nivel los trienios se pagan a 42, 65 euros, esto equivaldría a 469,15 euros más al mes. A continuación se le suman dos complementos. En primer lugar el complemento de empleo, que en ese nivel asciende a 1.473,92 euros mensuales. Por otra lado encontramos el componente general del complemento específico, que puede ascender a los 2.678 euros. Un General del Ejército cobra alrededor de 5.708,96 euros mensuales. A esto hay que sumar las dos pagas extraordinarias que reciben al año. Si hacemos el mismo cálculo con un soldado temporal, la categoría más baja en la FAS, cobra mensualmente 1.011,07 euros. Esto puede ascender a 1.386,37 euros cuando el soldado se encuentra en categoría permanente. El sueldo base de un soldado o marinero es de 620,48 euros. Un teniente o alférez de navío, situado en una posición media en la FAS, pude llegar a ganar unos 2.663,51 euros mensuales, con un sueldo base de 992,94 euros. En definitiva, un General del Ejército puede conseguir una retribución anual de unos 68.507,52 euros sin contar las pagas extraordinarias. Sin embargo, un soldado 56.374, 68 euros menos, 12.132,84 euros anuales. sargento de las Fuerzas Armadas, clasificado en el subgrupo B2 recibe una retribución mensual de 1.902,78 euros. Si comparamos su salario con un Policía Nacional o Guardia Civil, situados en la escala básica de empleo, vemos la gran diferencia que existe entre los cuerpos de seguridad del estado. Según el Boletín Oficial del Estado (2017), un policía nacional puede llegar a ganar mensualmente 1.575,33 euros, sin contar pagas extraordinarias ni trienios. Por otro lado, un guardia civil tiene una retribución mensual de 1.317,505 euros, sin contar tampoco pagas extraordinarias ni trienios. Un sargento supera la retribución mensual de un policía nacional por tan solo 327,45 euros. La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfapro) afirma que es ilógico que un sargento, después de tres años en una academia militar, un título de técnico superior y con un grupo de clasificación superior cobre un salario similar al de un policía que solo recibe nueves meses de formación. Además, si a la retribución mensual del policía le sumamos las pagas extraordinarias y trienios, el sueldo puede ascender a 1.748, 815 euros, reduciendo la diferencia salarial con un sargento a 153,965 euros. Si esta comparación la realizáramos con un soldado o marinero raso, situados en la escala básica de empleo al igual que un policía nacional o guardia civil, la diferencia salarial sería abismal. Esta diferencia abismal puede venir dada de la distribución de los salarios. El Ministerio de Defensa es el encargado de la retribución de las fuerzas armadas, y el Ministerio del Interior de los demás cuerpos de seguridad.

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PÁGINA 1. APARTADO 2. EL DESEQUILIBRIO ENTRE LOS HORARIOS LABORALES DE LOS DIFERENTES CUERPOS DE SEGURIDAD. Además de una desigualdad salarial, también existe un desequilibrio en los horarios de los militares y los demás cuerpos de seguridad. El militar, por la singularidad de sus cometidos y su permanente disponibilidad, está sometido a un régimen de horarios distinto al de los demás funcionarios públicos. “El exceso de horas en relación con las mil seiscientas cuarenta y siete horas anuales, que contempla la OM 121/2006, de 4 de octubre es una circunstancia normal, lo excepcional es que coincida” añade Asfapro. La prestación de guardias y servicios, que tienen especial incidencia en la escala de suboficiales y militares de tropa y marinería, no se compensa adecuadamente. La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas reivindica que el exceso de horas sin compensación alguna pone en situación de perjuicio respecto al resto de personal perteneciente a las Administraciones Públicas, además de dificultar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.

PÁGINA 2. MINISTERIO DE DEFENSA, COMPETENCIAS, EJÉRCITO DE TIERRA Y AIRE. Titular: El presupuesto español en defensa es insuficiente Subtítulo: El Ejército de Tierra y de Aire no superan los 200 millones de euros Entradilla: El presupuesto español ha aumentado en los últimos años, aun así es insuficiente para garantizar la seguridad de los españoles. “Como españoles debemos invertir en armamento, material y logística, así como renovar y actualizar materiales de infraestructura y personal de las fuerzas armadas” explicó Pedro Talavera de Olmo, cabo del Ejército de Aire, sección material e informática. El Ministerio de Defensa es el departamento de la Administración General del Estado que se encarga de la preparación, el desarrollo y la ejecución de la política de defensa determinada por el Gobierno y, la gestión de la administración militar. Actualmente, el Ministerio de Defensa está dirigido por la ministra Margarita Robles Fernández. Según el organigrama de la página web del Ministerio de Defensa, el ministerio se divide en cinco partes: el Estado Mayor de la Defensa, la Secretaría del Estado de Defensa, el Centro Nacional de Inteligencia, la Secretaría General de Política de la Defensa y la Subsecretaría de Defensa. A estas cinco partes se le suma el Ejército de Aire, la Armada y el Ejército de Tierra. El presupuesto general del Estado dirigido al Ministerio de Defensa en 2018 fue de 8.455.963.700 de euros, según el Boletín Oficial del Estado del 4 de julio de 2018. El presupuesto ha aumentado un 10,7 % respecto a 2017. Y un 46,09 % respecto a 2016. El incremento del presupuesto del Estado ha sido favorable en los últimos tres años. Aun así, el presupuesto español en defensa es insuficiente. Pedro Talavera de Olmo, asegura que se debería invertir más en defensa y materiales de todo tipo para aumentar la calidad laboral. (puede aparecer al final como cierre) El ministerio y la subsecretaría recibieron del presupuesto anual del Estado 4.700.553.600 euros en 2018, en 2017 y 2016 recibieron una cantidad similar. El cuartel general del Estado Mayor de la Defensa recibió 115.422.100 millones de euros en 2018, aumentó 24.848.620 euros respecto a 2017. Por otro lado, la Secretaría del Estado de Defensa ha tenido un

07/01/2020 aumento notable en los últimos años, pasó de recibir 505.644.860 euros en 2016 a 2.910.325.500 euros en 2018. Aumentando un 82,6 %. El ejército de tierra, aire y armada también reciben una parte del presupuesto anual del Estado. El Ejército de Aire recibe la mayor parte del presupuesto y, la Armada el menor. Aun así, la Armada y el Ejército de Aire reciben un presupuesto similar. El Ejército de Tierra no ha bajado de 300 millones de euros anuales desde 2016. En 2018 recibió 384.609.090 euros según la Administración General del Estado. Sin embargo, la Armada y el Ejército de Aire no superan los 200 millones de euros anuales. En 2018, según el Boletín Oficial del Estado, el Ejército de Aire recibió 178.152.400 euros y la Armada 166.900.790 euros. Si comparamos los presupuestos generales que han tenido las Fuerzas Armadas durante los últimos tres años obtenemos las siguientes conclusiones: desde 2016 hasta 2018, el presupuesto del Ejército de Tierra ha sido creciente. Este ha aumentado un 11,2% (43.096.960€) respecto a 2016. Sin embargo, el Ejército de Aire y la Armada sufrieron una bajada de presupuesto en 2017, registrando la marca más baja en los últimos tres años, según la Administración General del Estado.

PÁGINA 2. ENTREVISTA María José Martos Hermoso. Cabo del Ejército de Aire. Sección de seguridad y defensa. Escuadrón de vigilancia aérea Nº9. Parrafos:

CUESTIONARIO 1 1. En 2018, el Estado Español invirtió 8.455.963.700€ en el Ministerio de Defensa ¿Piensas que es suficiente para garantizar la seguridad de los ciudadanos españoles? No creo que sea suficiente, en mi opinión España está ejerciendo de filtro para Europa para garantizar la seguridad de los españoles. Como europeos deben invertir en armamento, material y logística, así como renovar y actualizar materiales, de infraestructura y personal de las fuerzas armadas. Con este presupuesto no hay ni gasolina para el eurofighter, eso sin contar que ese presupuesto va también para misiones del extranjero tanto tácticas como misiones de paz. 2. Francia invirtió en defensa 53.978.500 millones de euros en 2018, según datos macro. ¿Crees que España debería invertir más dinero en las fuerzas de seguridad? Sí, deberían invertir más en tropa, material de todo tipo… La escasez de presupuesto impide que aumentemos en calidad laboral, así como en el perfeccionamiento de nuestros cometidos. Por ejemplo, algo tan sencillo como ir a hacer una práctica en el campo de tiro es complicado. Cuanto menos presupuesto, menos material, menos munición. 3. Desde 2016, el Presupuesto del Estado Español ha aumentado casi dos millones. ¿Se ha notado la inversión en el Ejército de Aire?

07/01/2020 Si se ha notado en algo. En la mejora de las instalaciones, así como en el material de trabajo de cada día, aunque sigue siendo muy insuficiente. En base a mi conocimiento, hablando desde un soldado raso, para que un soldado sea 100% valido y eficaz en sus cometidos se necesita: ropa, material, adiestramiento, cursos básicos en plan de instrucción, así como cursos de formación según su especialidad…, y todo ello continuamente debe ser renovado. 4. Desde 2008, tres mujeres han sido presidentas del Ministerio de Defensa. Aún así, solo el 12,7% de los militares son mujeres. ¿Crees que el número de mujeres entre los militares seguirá creciendo? Por supuesto, yo llevo 20 años en el ejército y cada vez hay más mujeres. Es un trabajo duro y vocacional. Creo que lo importante no es ser mujer y ser militar, lo importante es que trabajes duro y demuestres que vales para tu puesto de trabajo, independientemente de ser hombre o mujer. Si algo he aprendido en mi carrera es que ni el hombre es más fuerte, ni la mujer es más débil, depende de la persona y de la fortaleza moral de cada uno. 5. Dentro de los tres ejércitos (Tierra, Mar y Aire) el Ejército de Tierra es el que más presupuesto tiene. ¿Debería repartirse el presupuesto del Estado entre los tres ejércitos equitativamente? ¿Ves justo que el ejército de Tierra consiga casi 200 mil euros más que el resto de los ejércitos. Cada ejército tiene su cometido y su función, no me parece mal que se invierta más presupuesto en el ejército de tierra porque seguramente sea más necesario que en el resto. El ejército de tierra lo componen más militares por lo tanto debe recibir más. 6. ¿Cómo ves el futuro de España en el ámbito de seguridad y defensa? El futuro en el ámbito de seguridad y defensa lo veo mal. Lo veo mal. Los sueldos no crecen, la gente se desmotiva, vamos evolucionando muy lentamente y eso crea frustración, los presupuestos son insuficientes, las soluciones como mejoras en el personal militar son muy escasas… Si no hay un cambio radical en la concienciación de nuestro líderes en invertir más en defensa no veo mucho futuro laboral. CUESTIONARIO 2 1. El sueldo de un soldado temporal es de 1.011,07€ mensuales, sin embargo el de un policía nacional puede ascender a los 1.748,815€ mensuales. ¿Por qué crees que existe esta desigualdad en los cuerpos de seguridad españoles? La desigualdad está por la función de cada uno. Son trabajos diferentes y funciones diferentes, cada uno tiene su cometido y sus riesgos. Ni uno es mejor, ni otro es peor. Cada uno depende de un ministerio distinto, nosotros los militares estamos estancados, sin evolucionar respecto al sueldo. Nuestra lucha es continua. Nosotros somos militares 365 días al año, 24 horas al día, no tenemos horas extras pagadas, ni derecho a manifestaciones al sindicato.

2. La Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas piensan que existe un desequilibrio en la jornada laboral entre los cuerpos de seguridad (favorable a policía y guardia civil). ¿Crees que existe realmente este desequilibrio?

07/01/2020 Sí, hay un desequilibrio laboral y en derechos laborables bastante grande. 3. ¿Existe brecha salarial militar entre hombres y mujeres? No, para nada, en el ejército la desigualdad no existe. Los hombres y las mujeres cobran lo mismo, tu salario es según tu rango y función. La diferencia entre sexos no existe. Vosotros trabajáis en el escuadrón de vigilancia Nº9 4. ¿Creéis que vuestro escuadrón de vigilancia está dotado de las tecnologías y comodidades necesarias para realizar un buen trabajo? Si no es así, ¿qué mejorarías? Sí, nuestro escuadrón está dotado de un radar de vigilancia aérea, uno de los más importantes a nivel nacional, siempre se puede mejorar en instalaciones, material… Pero el buen trabajo no lo da unas instalaciones, lo da un buen profesional y de esto EVA 9 (escuadrón de vigilancia aérea) está bien dotado.

5. Muchos militares piden destino fuera de España (puesto que, el salario aumenta más de mitad). ¿Crees que estos cambios de destino se piden por el salario tan bajo que tienen algunos soldados en España? Por supuesto, también por la experiencia y el crecimiento personal, pero sobre todo por el salario. 6. Añadir alguna aportación. ¿Qué te gustaría cambiar? ¿Te gusta tu trabajo y lo que haces? ¿Dentro de tu escuadrón se nota la desigualdad entre los diferentes rangos? Me gustaría cambiar la concienciación de las personas, hacerles ver lo necesario que es tener un buen ejército y más en los tiempos que corren. Me gustaría cambiar y aumentar los presupuestos, invertir en profesionalidad de la tropa, aumentar nuestros salarios, arreglar nuestra situación laboral con contratos dignos y derechos laborales. Yo entre en el ejército por vocación y mi especialidad es seguridad y defensa. Siempre he amado mi trabajo, anteponiéndolo muchas veces a la familia, amigos e incluso a la salud. Pero esto actualmente está cambiando en mí y mis compañeros por la situación en la que trabajamos. La desigualdad de rangos debe existir, el ejército se basa en eso. Aunque por suerte debo destacar que en un buen funcionamiento del EVA que existe entre la tropa, suboficiales y oficiales. Muchas gracias por esta oportunidad de poder participar en esta entrevista y de esa forma abrir nuestras puertas de alguna forma al persona civil. Y ante todo y siempre VIVA ESPAÑA JAJAJAJ...