Apuntes Psicología Social - Tema 8: Afiliación, atracción y rechazo interpersonal. PDF

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Tema 8: Afiliación, atracción y rechazo interpersonal....

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TEMA 8: AFILIACIÓN, ATRACCIÓN Y RECHAZO INTERPERSONAL  -

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FACTORES QUE MOTIVAN A LAS PERSONAS A AFILIARSE CON OTRAS Modelo de afiliación social Cuando nos desviamos del nivel de contacto interpersonal deseado (depende de cada persona en cada situación) tendemos a ajustar nuestra conducta hasta restaurar el grado óptimo. Ejemplo: época de exámenes pasamos mucho tiempo solos, al acabar buscaremos todas las oportunidades posibles para estar con otras personas. Modelo multidimensional de la afiliación Personas se afilian por cuatro razones fundamentales: 1) Obtener estimulación positiva: el contacto e interacción suele ser placentero incluso cuando el encuentro no tenga otro propósito. 2) Recibir apoyo emocional: mitigar el miedo o el estrés. 3) Adquirir información: opiniones, comportamientos, para poder compararse, usar como guía, y reducir la incertidumbre y confusión. 4) Recibir atención y aprobación: necesitamos ser aceptados y valorados. EXPERIMENTO: Afiliación bajo condiciones de ansiedad y estrés (ambiguas) – Schachter ↬ Mujeres que saben que van a recibir descargas eléctricas dolorosas prefieren esperar en una sala con otras mujeres en la misma situación (en vez de solas). Esto les permite obtener información para evaluar sus reacciones emocionales ante la situación a través de la comparación social. También para recibir apoyo emocional y mitigar el miedo y el estrés.

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Teoría de la utilidad de la afiliación La intensidad de la preferencia de las personas por afiliarse en una situación estresante depende de los beneficios y costes percibidos, y estos a su vez dependen de las características de la situación y de personalidad del sujeto.

La afiliación es necesaria para interpersonales de cualquier tipo. 

el

desarrollo

de

relaciones

LA EXPERIENCIA DE ACEPTACIÓN Y RECHAZO

Valor relacional percibido: grado en el que una persona cree que los demás consideran la relación con ella valiosa o importante. Si es alto, nos consideramos aceptados. Si es más bajo de que lo queremos, nos 1

sentimos rechazados. Es una experiencia subjetiva que guarda poca relación con el grado real. -

Teoría del sociómetro Personas poseen sistema psicológico que rastrea las claves del entorno social relevantes para el valor relacional, alerta cuando se detectan signos de rechazo (provocando estado de ánimo negativo y disminución de la autoestima) y motiva la realización de conductas que intenten mantener o aumentar el valor relacional. Opera inconscientemente hasta que detecta que es bajo, entonces el individuo pasa a operar conscientemente. *Una extensión de esta teoría: poseemos un sistema de monitorización social que responde específicamente en casos en los que nos encontramos particularmente preocupados por nuestra aceptación y pertenencia. Mayor necesidad de pertenencia, mayor sensibilidad a la info social.

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ATRACCIÓN INTERPERSONAL

Atracción: evaluación positiva de una persona y deseo de acercarse a ella. Cuanto más positiva, más atracción. Es una actitud con sus componentes cognitivos, afectivos y conductuales. Investigación 2 grandes tradiciones teóricas: 1) Teorías del refuerzo Personas se sentirían atraídas por quienes les proporcionan algún tipo de recompensa: cuantas más recompensas y menos costes, más nos gustará. - Teoría del intercambio social - Teoría de la interdependencia (Ambas) Depende de las percepciones de recompensas y costes, el tipo de relaciones que creen merecer o pueden obtener (comparación) y sus oportunidades (comparación de alternativas). Si resultados no superan su nivel de comparación: relación no satisfactoria. Cuando los resultados estén por debajo de su nivel de comparación de alternativas (alternativas son mejores), romperá su relación. - Teoría de la equidad A las personas también les interesa la equidad. Relación es satisfactoria cuando las recompensas, costes y contribuciones que hacen son equivalentes a las de la otra persona. 2) Teorías de la consistencia cognitiva 2

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Personas están motivadas a mantener la coherencia en sus actitudes y sus conductas. Teoría del equilibrio de Heider Cuando entre dos personas se establece una estructura cognitiva de equilibrio (Ej. comparten valores, opiniones…) se produce entre ellas una relación agradable que conduce a que se sientan atraídas.

 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ATRACCIÓN a) Principio de semejanza Personas se sienten atraídas hacia quienes son semejantes a ellas. Explicación: teoría del equilibrio de Heider, se gustan porque forman un sistema equilibrado que les aporta armonía y sentimientos positivos. Ley de la atracción/semejanza de Byrne: personas se sienten más atraídos hacia otras personas objetivamente semejantes (semejanza real) que hacia aquellas con las que comparten pocas cosas. ↦ algunos investigadores defienden que es la percibida (subjetiva) la que percibe en mayor medida la atracción. EXPERIMENTO: Paradigma del falso desconocido – Byrne ↬ Participantes completaban un cuestionario y después el experimentador creaba otros con varios grados de semejanza. Se lo daba al participante y éste tenía que indicar cuanto se sentía atraído por esa persona. CONCLUSIONES: semejanza real era un fuerte predictor de atracción antes de ocurrir la interacción, moderado en interacciones breves y no predice cuando entre los sujetos ya existe una relación. El efecto de la semejanza percibida se produce con independencia de la etapa en la que se encuentre la relación. EXPERIMENTO: Citas rápidas ↬ La atracción es más fuerte si la semejanza es en actitudes y menos si es en rasgos de personalidad. b) Principio de reciprocidad Tendemos a sentirnos atraídos por otros a los que les gustamos si esto nos hace sentirnos especiales. Efecto de la incertidumbre: personas que generan incertidumbre sobre cuánto les gusta alguien pueden lograr que aumente el interés hacia ellos.

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Un experimento similar al del falso desconocido demostró que es más fuerte la reciprocidad que la semejanza a la hora de sentirnos atraídos por alguien. c) Efecto de la familiaridad Familiaridad: grado de exposición que una persona tiene a otra. La proximidad (ej. puertas contiguas, compañeros de mesa) predice la atracción pero se debe a la familiaridad. Relacionado con el efecto de la mera exposición: exposición repetida a un estímulo aumenta el agrado, a no ser que el estímulo nos disguste, ya que aumentar la exposición puede hacer que nos guste aún menos. Ocurre con más fuerza sin ser conscientes de estar percibiendo el estímulo. La exposición aumenta también la percepción de semejanza. EXPLICACIONES: 1) Condicionamiento clásico: encuentros suelen ser positivos a nivel afectivo, por lo que cuantos más encuentros, más lo asociaremos a emociones positivas. 2) Razones evolutivas: estímulos conocidos no generan incertidumbre ni reacciones de cautela, por lo que son preferidos. 3) Procesamiento perceptivo y cognitivo más fluido con estímulos familiares, que se manifiesta en forma de emociones positivas. 4) Condicionamiento clásico versión extendida: frecuente interacción genera aún más deseo de más interacción. Efecto de la familiaridad debe estudiarse mejor en interacciones reales, pues contienen información contextualizada, no como las de laboratorio. d) Atractivo físico EXPERIMENTO – Luo y Zhang: comprobaron efecto de 4 factores (semejanza, reciprocidad, atractivo físico y seguridad) en método citas rápidas. RESULTADO: atractivo físico mayor predictor de atracción interpersonal en ambos sexos.  LA EXPERIENCIA DE SENTIRSE RECHAZADO Rechazo: cualquier situación en la que se percibe algún tipo de amenaza a la pertenencia, tanto explícita como implícita. Experiencia de estigmatización: rechazo de personas por poseer una característica por la cual los demás creen que deben ser evitadas o excluidas.

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*Atracción suele ser VD (se buscan causas), pero rechazo suele ser VI (se buscan consecuencias) Consecuencias suelen ser conductuales, cognitivas y emocionales (Cap. 1) Búsqueda de las relaciones interpersonales y protección ante el rechazo en las relaciones románticas:

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