Tema 1 Transparencias - Apuntes 1 PDF

Preview

Summary

transparencias tema 1 de administración de empresas...

Description

ADMINISTRACIÓN EMPRESAS Grado en ADE

TEMA 1 LA EMPRESA: ASPECTOS CONCEPTUALES

1.1.- Evolución del concepto de empresa. 1.2.- Elementos, funciones y tipos. 1.3.- Principios económicos básicos. 1.4.- La empresa como sistema. Bibliografía básica recomendada: Claver, E., Llopis, J., Lloret, M., Molina, H. (1998): Manual de Administración de Empresas. Ed. Cívitas. Temas 1 a 3. Bueno, E., Cruz, I., Durán, J. J. (2002): Economía de la empresa: análisis de las decisiones empresariales. Ed. Pirámide. Capítulos 1 a 3. Monllor, J. (coord.) (2007). Administración de Empresas I. Ed. Diego Marín.

DEFINICIÓ ÓN DE EMPRESA

Desde la perspectiva económica…. Agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar objetivos definidos (E.Bueno)

Desde la perspectiva administrativa… Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresario (E.Bueno)

EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO EMPRESA División social del trabajo FEUDALISMO (s. XV)

EMPRESA UNIDAD TÉ ÉCNICA PRIMITIVA •Pocos recursos financieros. •Trabajo manual = Directivo. •Mercados locales. •Propiedad tierra ≠ Trabajo organizado. •Estructura simple CAPITALISMO MERCANTILISTA (s. XVI-XVII) UNIDAD TÉCNICO CNICO- ECONÓMICA

EMPRESA COMERCIAL

•Cambio en las relaciones artesano/mercader •Grandes sociedades mercantiles (Expansión comercio, mercados amplios, economía monetaria) •Estructura simple

EVOLUCIÓ ÓN DEL CONCEPTO EMPRESA CAPITALISMO INDUSTRIAL s.(XVII-XIX) UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN 1) Introducción de la máquina. EMPRESA 2) Producción en cadena y en serie. INDUSTRIAL 3) Monopolios. Estructura compleja. CAPITALISMO FINANCIERO s.(XX) UNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓN •Monopolio ⇒ más recursos financieros. •Aparece tecnoestructura. -Compleja

•Estructura:

-Descentralizada -Multiplanta -Multinacional.

EMPRESA FINANCIERA

EVOLUCIÓ ÓN DEL CONCEPTO EMPRESA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN s.(XXI) UNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO •Desarrollo de las TI y telecomunicaciones •Globalización de la economía. •Ventaja competitiva = Diferenciación •Ventaja competitiva sostenible = Intangibles •Empresa inteligente: creatividad y conocimiento -Compleja

•Estructura:

-Descentralizada -Flexible -Global

EMPRESA INTELIGENTE Organización que posee las habilidades para crear adquirir y transferir conocimientos; asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa de sus componentes humanos, y se transforma continuamente como respuesta a las necesidades de sus componentes y de las organizaciones e individuos con los que se relaciona.

RESUMEN DE LA EVOLUCI ÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESA SISTEMA ECONÓMICO

MODELO DE EMPRESA

Modelo de organización económica

Etapa

Feudalismo

Empresa primitiva

Simple, familiar

Unidad técnica

Empresa comercial

Simple, organizada, de base familiar o no

Unidad técnicoeconómica

Mercantilismo

Estructura Básica

Definición

Capitalismo industrial

Empresa industrial Compleja, organizada, societaria y funcional

Unidad económica de producción

Capitalismo financiero

Empresa como organización

Unidad de decisión o de dirección

Sociedad de Empresa la Información inteligente

Compleja, organizada, multisocietaria, divisional y multinacional

Compleja, Unidad de gestión descentralizada, flexible y del conocimiento global

ELEMENTOS DE LA EMPRESA

HUMANOS ¾Propietarios del capital. ¾Administradores. ¾Trabajadores.

MATERIALES Bienes económicos

INMATERIALES CAPITAL INTELECTUAL Capital humano •Competencias •Capacidades Capital estructural •Organización •Tecnología Capital relacional •R. Clientes •R. Proveedores •R. Otros

FUNCIONES DE LA EMPRESA

¾

Organiza, coordina y dirige el proceso de producción.

¾

Crea rentas.

¾

Asume el riesgo inherente a la actividad económica.

¾

Desarrolla el sistema económico.

¾

Cumple con una función social Responsabilidad social

Qué Cómo Para quién

FUNCIONES DE LA EMPRESA FUNCIÓN GENERAL

Input

Creación de valor Bienes Servicios

Proceso de transformación

Servicio al cliente

Transformación Aprovisionamiento mp, mo …

Administración Recursos humanos

Cliente satisfecho

Distribución

TIPOS DE EMPRESAS PROPIEDAD DE CAPITAL

•Privadas. •Públicas.

TAMAÑO

•Grandes. •Medianas. •Pequeñas.

PROCESO PRODUCTIVO Y TECNOLOGÍA (Woodward). •Unidades o pequeños lotes. •En masa o grandes lotes. •Producción continua.

MERCADO

•Monomercado. •Multimercado.

DESARROLLO ESPACIAL

•Monoplanta. •Multiplanta.

FORMA JURÍDICA

•Personas Física. •Persona Jurídica (S.A., S.L., etc).

SECTOR DE ACTIVIDAD

•Primario. •Secundario. •Terciario.

NÚMERO DE PRODUCTOS

•Monoproductoras •Multiproductoras.

ORIENTACIÓN DE LA GESTIÓN Y RELACIONES CON EL ENTORNO

• Inmanentes. •Trascendentes.

DIRECCIÓN Y •Descentralizadas ESTRUCTURA DECISIONES

•Centralizadas.

•Autoritarias. •Participativas.

CRITERIO MERCANTIL

•Auditan. •No auditan.

PRINCIPIOS ECONÓ ÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg)

PRODUCTIVIDAD de los recursos SE CALCULA POR COMPARACIÓN ENTRE LOS PRODUCTOS OBTENIDOS Y LOS FACTORES UTILIZADOS

ECONOMICIDAD de la actividad empresarial IMPLICA RACIONALIDAD Y ELECCIÓN. CUANDO EXISTAN VARIAS COMBINACIONES DE FACTORES, ELEGIR LA MEJOR

RENTABILIDAD del capital econóómico COMPARA LOS BENEFICIOS CON EL CAPITAL INVERTIDO

LA EMPRESA COMO SISTEMA SISTEMA

Conjunto de elementos relacionados entre sí, que influyen mutuamente y que actúan globalmente para alcanzar un objetivo. (TGS Bertalanffy)

TIPOS DE SISTEMAS CONSTITUCIÓN NATURALEZA

EMPRESA CERRADOS

ABIERTOS

Sistema socio-técnico

FÍSICOS Personas, equipos, máquinas, objetos y cosas tangibles

ABSTRACTOS Conceptos, planes, hipótesis e ideas

LA EMPRESA COMO SISTEMA • FINALIDAD

SISTEMA

• GLOBALIDAD HOLISMO/SINERGIA • ENTROPÍA NEGATIVA (SIST. ABIERTOS) • HOMEOSTASIS EQUILIBRIO DINÁMICO • EQUIFINALIDAD (SIST. ABIERTOS)

Características

E N T O R N O

ENTRADAS

ALIDAS T

INMOVILIZADO R.R.H.H. R.R. FINANCIEROS ENERGIA MATERIAS PRIMAS

B.B. Y S.S. SALARIOS INTERESES IMPUESTOS DIVIDENDOS

E N T O R N O

CONTROL EMPRESA: SISTEMA ABIERTO TRANSFORMADOR Y AUTORREGULADO

SUBSISTEMAS EMPRESARIALES EMPRESA: Sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo, que responden a una estructura y que desarrollan actividades aplicando recursos para conseguir ciertos objetivos comunes

NATURALEZA Y FUNCIÓN SUBSISTEMA PSICOSOCIAL Individuos y grupos en interacción. Conducta, motivación, status y sistema de influencia

SUBSISTEMA TÉCNICO Instrumentos, técnicas y conocimientos necesarios para el desarrollo de las tareas

SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN Relaciona a la organización con su medio y establece los objetivos, estrategias y planes mediante el diseño de una estructura y el establecimiento de procesos de control.

SUBSISTEMAS EMPRESARIALES ÁREAS FUNCIONALES (Ejemplo)...